CHEF DE SERVICE PARCS ET JARDINS (H/F)

Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d’un dynamisme économique fort.

Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, Alfortville met en œuvre un ambitieux projet urbain favorisant le bien-être de ses habitants et de ses 750 agents.

Au sein de la direction de l’environnement, Parcs et jardins, le service des parcs et jardins à la charge de la mise en valeur, de l’entretien, du fleurissement, et de l’arrosage d’environ 22ha d’espaces verts, aux superficies et aux caractéristiques variées dans un environnement fortement urbanisé.

Récemment, la ville d’Alfortville a été labélisée 3 fleurs par le Comité Villes et Villages Fleuris décerné par la Région Ile de France, et a obtenu en 2024 le Prix spécial « transition Socio-écologique » ; et en février 2025, obtention du prix départemental du Cadre de vie décerné par le département du Val-de-Marne.

Le service est composé de 26 agents dont 23 jardiniers répartis en 4 secteurs géographiques, et une équipe polyvalente d’intervention logistique.

Et si ce poste était fait pour vous ?

• Vous avez un excellent sens de l’organisation et de la planification des activités?
• Vous aimez encadrer, accompagner et faire monter en compétences des équipes de terrain?
• Vous souhaitez contribuer à la qualité du cadre de vie et à la valorisation du patrimoine végétal dans une collectivité à taille humaine?

Alors cette opportunité est pour vous !

Vos missions principales

Rattaché(e) à la Directrice de l’Environnement, Parcs et Jardins, et en étroite collaboration avec le coordinateur, vous serez responsable de l’organisation, de la gestion et de l’entretien des espaces verts, du patrimoine arboré, des aires de jeux et du mobilier urbain, de l’arrosage automatique et bornes fontaines. Vous superviserez également une équipe de jardiniers et assurerez la gestion des travaux, en régie ou externalisés.

Management et Encadrement des équipes

• Diriger et encadrer le coordinateur Espaces verts, l’agent en charge du patrimoine arboré et travaux externalisés ainsi que l’agent en charge du suivi de travaux et aires de jeux, en assurant la communication et la diffusion des informations.
• Identifier les besoins des équipes, gérer les conflits et assurer la gestion des absences et des congés
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux agents
• Veiller à l’application des consignes de sécurité pour protéger la santé et la sécurité des agents

Programmation des Activités et Organisation des Travaux

• Planifier et organiser les travaux d’entretien, de création et de rénovation des espaces verts et le coordinateur et les chefs d’équipes
• Proposer des orientations stratégiques en matière de développement d’espaces verts, de nature en ville, paysage, et organiser leur mise en œuvre.

Supervision de la Qualité des Espaces Verts et du Service Public

• Contrôler la réalisation des travaux, notamment le fleurissement saisonnier, l’entretien des espaces publics et la gestion des aires de jeux
• Apporter un soutien technique aux équipes pour améliorer leur professionnalisation et leurs compétences
• Faire des propositions d’amélioration pour maintenir et valoriser la qualité des espaces verts et du patrimoine arboré de la ville

Gestion du matériel, du budget et des marchés publics

• Construire la proposition budgétaire du service en lien avec la directrice
• Assurer le suivi de l’exécution financière des marchés
• Analyser et rédiger des rapports d’analyse d’offres dans le cadre de la passation de marchés publics

Le profil idéal

• Formation : Diplôme en Horticulture, Gestion des Espaces Verts ou domaine similaire
• Permis : Permis PL requis

Compétences et connaissances :

• Expérience significative dans la gestion des espaces verts et le management d’équipes
• Aisance rédactionnelle  et maitrise des outils informatiques
• Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts, du patrimoine arboré, et des aires de jeux, biodiversité et gestion différenciée,
• Compétences en gestion de budget et de marchés publics
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Sens de l’organisation et capacité à travailler en transversalité

Qualités professionnelles :

• Leadership et management participatif
• Rigueur, réactivité et sens du service public
• Capacité à résoudre des problèmes techniques et à proposer des solutions adaptées
• Bonnes compétences en communication, capacité à dialoguer

Pourquoi rejoindre Alfortville ?

• Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents
• Un dialogue social constructif et respectueux
• Des perspectives d’évolution et de formation continue
• Télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/perso
• Tickets restaurant pour bien manger au quotidien
• Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être
• Séances d’ostéopathie prises en charge
• Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
• Temps de travail : 38h30
• 25 jours de congés + 15 RTT