Chef de service insertion professionnelle et formation (F/H)

Placé sous la tutelle des ministères chargés du Travail et de la Cohésion des territoires, l’EPIDE - Etablissement pour l’insertion dans l’emploi – est un acteur reconnu de l’insertion des jeunes de 17 à 25 ans sortis du système scolaire, pas ou peu qualifiés.

Dans ses 20 centres, ces jeunes – les volontaires de l’EPIDE- sont accueillis en internat, dans un cadre structuré, où ils vivent les valeurs de la République au quotidien.

Construire et réussir son projet professionnel ; acquérir une formation générale et spécialisée ; apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent.

La force de l’EPIDE, c’est aussi son réseau de partenaires. Un nombre toujours croissant d’employeurs accordent leur confiance aux volontaires en leur proposant un stage ou un emploi.

Depuis sa création en 2005, l’EPIDE a formé plus de 40 000 citoyens responsables. L’EPIDE révèle le quotient citoyen des volontaires comme celui de celles et ceux qui s’engagent à leurs côtés.

NOS VALEURS : Vous êtes sensible à l’avenir des jeunes en difficulté et souhaitez contribuer à favoriser leur entrée dans la vie active ? Vous désirez contribuer à une mission d’intérêt général à forts enjeux sociaux ? Vous souhaitez apporter une éthique et du sens à votre métier ?

A travers sa noble mission et les valeurs de solidarité, d’engagement, de respect et de dépassement de soi, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez-nous !

Nous recrutons pour le centre EPIDE de Montry (77), un :                                                                         

CHEF(FE) DE SERVICE INSERTION PROFESSIONNELLE ET FORMATION H/F

Sous la responsabilité du Directeur de Centre, le Chef de Service Insertion Professionnelle et Formation (H/F) pilote et met en œuvre l’offre de service en matière de recrutement, de formation et d’accompagnement du projet professionnel des volontaires du Centre, dans un objectif d’insertion individualisée et durable.

 Vos Missions :

Management d'une équipe de 19 personnes:(1 coordonnateur pédagogique, 1 Chargé de recrutement volontaires, 1 Chargé relation entreprises, 6 Conseillers en insertion professionnelle, 6 formateurs d'enseignement général, 1 Formateur mobilité, 1 Formateur informatique et 2 Formateurs de sport).
 

• Fixer les priorités en conformité avec les orientations de la Direction Générale, proposer des directives claires et rechercher l’efficacité et la rationalité économique et opérationnelle,
• Structurer l’action collective (mode projet, partage des bonnes pratiques, actions de mutualisation, collaborations inter-équipe, pluridisciplinaires, etc…).

Insertion Professionnelle - Formation :

• Garantir la réussite aux examens des formations : générale (CFG) ou spécialisée, mobilité (BSR, code de la route, permis de conduire), informatique (PIM, PCIE), premiers secours (PSC1, SST),
• Superviser la conception de la programmation des activités en pleine cohérence avec le projet pédagogique, les orientations de la Direction Générale et du Directeur de Centre,
• S’assurer de la tenue des objectifs relatifs au recrutement des volontaires (dont ceux issus des Quartiers Prioritaires politique de la Ville et de la parité Homme/Femme), à leur fidélisation, à l’accès à l’emploi ou l’entrée en formation et à la collecte de financements,
• S’assurer que le logiciel de suivi du parcours des volontaires est correctement renseigné dans votre domaine ainsi que les tableaux de bord afférents à l’activité de votre service et en assurer la remontée aux échéances convenues à la Direction Générale,
• S’assurer de la qualité et de l’efficience de la mise en œuvre de l’offre de service Insertion Professionnelle et Formation, de la conception du projet professionnel jusqu’à l’accès à l’emploi ou l’entrée en formation,
• Piloter et développer la stratégie de partenariat et de coopération avec les entreprises, les organismes de formation et les acteurs publics du territoire,
• Préparer et participer au dialogue de performance.

Compétences / Savoir-faire : 

• Capacité à manager une équipe 
• Animer une équipe 
• Très bonne connaissance du territoire local
• Relations partenariales 

Qualités /Savoir-être : 

• Faire preuve d'autonomie 
• Force de proposition 
• Aptitude à s'intégrer et à travailler en équipe 
• Bon sens du relationnel 
• Savoir fédérer les équipes autour d’un objectif commun
• Maîtriser les méthodes de gestion de projet
• Mener un travail de collaboration efficace avec son homologue Chef de Service Education Citoyenneté
• Faire preuve d’écoute active
• Encourager et valoriser ses collaborateurs
• Suivre les progrès de l’équipe, évaluez les actions menées à la qualité des résultats
• Canaliser les informations entre la direction et les agents
• Être organisé, méthodique et avoir le sens des priorités
• Faire preuve d’intégrité et d’honnêteté
• Veillez à la bonne entente de son équipe et prévenir les conflits éventuels

Vos conditions de travail

• Un CDI (droit public) – Poste également ouvert pour les fonctionnaires en détachement,
• Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi,
• Rémunération : de 3028 à 3889 euros brut mensuel. Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions)

Notre / nos spécificités :

• Titulaire du permis B obligatoire (déplacements fréquents en dehors du centre)
• Astreintes de semaine

Localisation du poste

Entité Montry

Localisation Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne