Chef de service implantation, parcs et immobilier d'activités H/F

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437 400 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

Date de clôture de la campagne : 28/04/2025

INFOS PRATIQUES

• Cadre d'emploi : Attachés territoriaux ; Ingénieurs territoriaux (Catégorie A)
• Poste disponible immédiatement
• Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

• Lieu(x) de travail : Mantes-la-jolie
• Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
• Chèque-déjeuner : Oui
• Adhésion au CNAS : Oui
• Permis B nécessaire : Oui

Au sein de la Direction du Développement Economique, le service Implantation, Parcs et Immobilier d’Activités   pilote la mise en œuvre opérationnelle des projets économiques en matière de foncier, d’immobilier et d’aménagement (contraintes foncières, programmation, faisabilité, bilan d’opérations) fixés dans le cadre de la stratégie de développement économique de la CU.

Nous recrutons dès à présent notre futur chef de service H/F ! Rejoignez-nous !

Vous animez une équipe de chefs de projets ainsi qu’un délégataire en charge de l’exploitation du Parc d’Immobilier d’Entreprises communautaire (12 bâtiments).

Vos missions principales seront :

• Définir et mettre en œuvre des stratégies et objectifs du service en matière
  • D’aménagement et d’immobilier économiques en lien avec les autres services de la Direction du développement économique ;
  • De foncier et en assurer sa mise en œuvre opérationnelle ;
  • De management durable des parcs d’activités ;
• Fabriquer des solutions foncières et immobilières en propre et aussi en partenariat avec les autres acteurs dans le cadre d'appel à projets, de concession.
• Manager l'équipe du service et en organiser les missions :
  • Définir et piloter un plan d'actions et des objectifs ;
  • Accompagner les agents dans la réalisation de leurs projets ;
  • Hiérarchiser les interventions et planifier les activités en fonction des procédures établies ;
  • Piloter les coûts, les délais et la qualité des projets ;
  • Assurer le suivi et le contrôle via le reporting des activités et la tenue d'indicateurs de suivi ;
  • Représenter l’établissement en animant un réseau de partenaires de l’aménagement et de l’immobilier d’entreprises.

 SPECIFICITES DU POSTE : Déplacements fréquents en IDF à prévoir

Votre profil nous intéresse si vous avez :

• Une expérience probante sur un poste similaire de 5 ans min. dans le management d'équipe et la conduite de projet de zones d’activités économiques et commerciales ;
• Une formation supérieure de niveau Bac+5 ou une formation d’ingénieur en aménagement ;
• Une connaissance en programmation immobilière et foncière, du montage de projets d’aménagement et de requalification de ZA, des acteurs économiques et de la réglementation en urbanisme/aménagement ;
• Une maitrise des logiciels bureautiques courants.

Réactivité, disponibilité, travail en transversalité, sens du dialogue et capacités d’analyse économique sont les principales qualités que nous recherchons.

La Communauté urbaine vous propose :

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%