Chef de service adjoint Achats-Marchés F/H

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vous serez en charge de:
• Apporter toutes votre expertise des montages juridiques de la commande publique et des techniques d'achats en vue d'optimiser et contribuer à la performance du service. Vous participez à l'élaboration des stratégies d'achat sur les différents portefeuilles du service permettant de décliner de manière opérationnelle la politique achat de l'établissement en lien avec son plan d'actions achats (PAA).Vous aidez votre chef de service dans la maîtrise de la planification des affaires et le suivi des marchés permettant un pilotage rétrospectif et prospectif.
• Assurer le pilotage direct de projets achats/marchés stratégiques, de vérifier la qualité des dossiers marchés et accompagner, dans une relation fonctionnelle, les acheteurs publics lors des réunions de lancement des marchés et tout au long de la procédure dans ses différents pans de tactiques achats, de montages juridiques et de suivi d'exécution.
•  Vous contribuez activement aux projets structurants de la direction (processus, modernisation des outils…) dans une démarche de gestion des risques et d'amélioration continue. Vous assurez le remplacement du chef de service lors de son absence.

À ce titre, vos missions consistent notamment à :
• Recenser, évaluer et formaliser le besoin notamment dans le cadre d'une programmation des achats en lien avec les services prescripteurs.
• Rédiger des dossiers de consultation des entreprises/fournisseurs, accompagner à la définition des besoins des composantes, services et directions de l'établissement et analyser les offres (coordination analyse technique avec les prescripteurs et maitrise de l'analyse financière).
• Mettre en œuvre, piloter et suivre l'exécution de certains marchés (avenants, réunions de suivi, litiges, pénalités).
• Elaborer des stratégies de communication interne et externe et exercer une fonction de veille sur les domaines liés aux achats publics.
• Etablir des scénarios de gestion prévisionnelle d'activités, proposer la planification des affaires confiées et la programmation des achats.
• Effectuer une prospection de produits ou prestations adaptées et assurer une veille économique sur différents segments d'achats, identifier sur le marché les principaux prestataires et fournisseurs, ainsi que le contenu de leur offre, afin de mieux cerner les possibilités en matière d'achats.

Issu(e) d'un bac+3/5 avec une spécialisation en droit des affaires publiques ou achats avec expertise avérée de la règlementation de la commande publique, vous avez une 1ère expérience dans un poste comparable, si possible avec management. Vous disposez d'un solide bagage juridique, si possible dans le domaine des travaux.
Vous utilisez avec aisance les systèmes d'information (GEF, Outil de pilotage des marchés, GED et parapheur électronique, PLACE…) et maîtrisez les outils bureautiques (Word, PowerPoint…) et principalement, une très bonne maitrise d'Excel.
Une bonne connaissance de Business Object serait un plus. 
Qualités attendus sur le poste:
-Capacité de conviction, pédagogie et excellent sens relationnel
-Capacité de prise de recul et de gestion du stress
-Organisation, rigueur, fiabilité, probité
-Capacités prospective, d'analyse et de synthèse
Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre réactivité. Vous êtes force de proposition avec un fort esprit d'équipe et savez interagir dans un environnement contraint et dynamique.


Poste  :
Poste ouvert prioritairement aux agents titulaires de catégorie A – Ingénieur d'Etudes de la fonction publique et aux agents contractuels
Rémunération agents titulaires : IFSE socle "IGE CN".
Rémunérations contractuels: entre 2250 et 2840 euros bruts mensuels.

Avantages liés au poste  :
• 50 jours de congés annuels dès la première année
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !