CHEF DE PROJETS EAUX PLUVIALES F/H

Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions !

Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.

Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains.

Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité.
Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.

Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.

Au sein de l’équipe du service Cycle de l’eau, vous contribuez dans le cadre de vos missions à garantir la continuité et la qualité des services publics, à l’amélioration de la qualité des milieux aquatiques dans un objectif de résilience du territoire et d’amélioration de la qualité du cadre de vie des habitants.

Vous êtes passionné par les enjeux du Cycle de l’eau ?

Vous voulez apporter votre énergie, vos connaissances et votre créativité au sein d’une structure ayant un réel impact pour les habitants de son territoire ?

La transversalité et la co-construction c’est votre zone de confort ?

Vous souhaitez vous investir au sein d’une agglomération dynamique, éco-responsable, engagée et innovante ?

Rejoignez-nous !

Vos activités

Vos activités principales en tant que chef.fe de projets eaux pluviales sont :
 

Être référent technique pour le territoire sur la gestion intégrée des eaux pluviales et les solutions fondées sur la nature en promouvant leur intégration dans les projets urbains et les travaux du service

• Être proactif et être force de proposition sur le développement de cette approche dans le cadre des projets et travaux portés par le service Cycle de l’eau
• Conseiller les services et partenaires internes (GEMAPI, biodiversité, voirie, aménagement, etc...)
• Instruire les demandes d’urbanisme et accompagner les communes dans leurs projets
• Participer à l’élaboration du PICS (pollution, inondation…) ;
• Relayer les dispositifs de subvention et les informations techniques (REUSE, métrologie...)

Mettre en œuvre et suivre les études et travaux en eaux pluviales

• Suivre les opérations d’aménagement (ZAC ou communes) en maîtrise d’ouvrage directe ou déléguée
• Piloter les travaux d’eaux pluviales en maîtrise d’ouvrage directe (marchés, suivi technique, coordination, reporting)
• Piloter ou contribuer au schéma directeur de gestion des eaux pluviales

Participer à la politique de développement durable du territoire

• Contribuer aux documents d’urbanisme (PLU, SCOT-AEC, études d’impact) sur les enjeux liés à l’eau et au climat
• Piloter ou participer au Contrat Territoire Eau et Climat
• Participer à la communication de sensibilisation des usagers et partenaires à la gestion durable de l’eau
• Favoriser le partage d’expérience au sein du service

Participer à l’expertise et à la prospective du service public

• Contribuer à la gestion patrimoniale (SIG, servitudes, conventions...)
• Assurer une veille technique et réglementaire, réaliser des études prospectives
• Produire des éléments d’aide à la décision et appuyer la prospective budgétaire
• Identifier des sources de financement

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur territorial, d’une formation supérieure (BAC+5), ou êtes cadre A de la fonction publique ayant exercé des fonctions techniques dans les domaines de l’eau, de l’environnement ou des milieux aquatiques.

Le permis B est indispensable en raison des déplacements fréquents sur le territoire de la CACP.

Connaissances

• Marchés publics
• Collectivités territoriales
• Conduite de projet
• Gestion des eaux pluviales
• Animation de réunions transversales
• Outils bureautiques

Qualités

• Sens du service public et de l’intérêt général
• Autonomie, organisation, rigueur, reporting
• Travail en équipe, transversalité, mode projet
• Réactivité, adaptabilité, aisance relationnelle
• Capacités de communication, vulgarisation, argumentation
• Esprit d’analyse, de synthèse, force de proposition
• Écoute, dialogue, négociation

Contexte de travail

• Localisation du poste à Cergy
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Horaires de bureau 8h3012h00 / 12h45 – 17h15
• Travail en soirée ou le weekend en cas de réunions ou d’évènement, dépassement des horaires possibles en fonction des nécessités de service
• Pas de mobilisation dans le dispositif d’astreinte

Moyens et avantages

• Ordinateur et téléphone portables
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 23 jours de RTT
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours maximum par semaine, pas de jours fixes, suivant besoin de service
• Cafétaria à disposition des agents avec participation employeur
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale
• Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun
• Politique interne de formation dynamique