Chef de projet MOA SI Ressources (F/H)

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

Rattaché à la direction de l’appui au pilotage au sein de la direction générale adjoint chargée des ressources et du dialogue social, placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service MOA SI RESSOURCES. Vous intégrez une équipe de 8 agents dans le cadre d’un contrat de projet de 3 ans qui pourra faire l’objet de contrats complémentaires, dans la limite d’une durée globale maximale de six ans.

La direction de l'appui au pilotage participe aux dispositifs de pilotage stratégique de l'activité et des moyens en assurant le fonctionnement d'un système d'information ressource et décisionnelle performant.

Vous assurez la maîtrise d'ouvrage des projets des fonctions ressources de l'établissement (ressources humaines, finances, achat, patrimoine). Vous vous assurez que les projets mis en œuvre répondent aux besoins et aux enjeux des métiers ressources. Pour leur bon déroulement, vous coordonnez les différents acteurs.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Déterminer le planning, le périmètre, les risques et les actions à mettre en œuvre sur le projet
• Evaluer la charge des ressources métier du projet
• Coordonner les actions des contributeurs métier des projets
• Définir les besoins et rédiger le cahier des charges, y compris sur le volet décisionnel
• Contribuer à l'étude SI et à la conception du projet
• Préparer et exécuter la recette
• Accompagner les utilisateurs au changement.
• Vous rendez compte de l'avancement du projet lors des comités de pilotage dont vous assurez la préparation et l'animation.

• Vous êtes diplômé de niveau 6 à 7 (Master) ou expérience de 3 à 5 ans minimum dans des emplois de niveau de responsabilité similaire,
• Vous maîtrisez les techniques et procédures de diagnostic et de conduite de projet,
• Vous bénéficiez d'une expérience significative en gestion de projets des systèmes d'information,
• Au-delà de votre expertise méthodologique et fonctionnelle, vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs de travail communs.
• Vous avez également de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise à l'oral pour assurer l'animation des différents comités.
• Vous savez prendre du recul et avoir une vision d'ensemble du SI Ressources tant du point de vue des enjeux métier que de l'architecture fonctionnelle.
• Vous avez le sens de la rigueur et de l'organisation.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires par détachement sur les grades d’attaché, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal ainsi qu'aux contractuels pour un CDD de 3 ans par référence aux cadres d’emplois d’attaché ou d’ingénieur. Le niveau de recrutement exige la possession d’un diplôme de niveau 6 à 7, ou d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur des emplois de niveau de responsabilité similaire.

LA REMUNERATION 

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 1180,41€ bruts

Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026 après 6 mois d’ancienneté

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique :

Fourchette de rémunération indicative : 40 à 50 K€ bruts

Votre rémunération est calculée selon votre ancienneté comme cadre et complétée par :

• une prime mensuelle (IFSE) = 1180,41 € bruts
• une prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026 après 6 mois d’ancienneté
• un complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes