Chef de projet MOA SI Ressources (F/H)

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

PARIS 12

Date limite de candidature

20-04-2026

Catégorie

A

Référence

2488

Domaine

Informatique et Systèmes d'information

La direction de l’appui au pilotage participe aux dispositifs de pilotage stratégique de l’activité et des moyens. Cette direction est composée de 13 agents avec deux missions principales une mission de la maitrise d’ouvrage (service SI MOA Ressources) qui intervient sur le domaine des ressources et une mission de contrôle de gestion et de système d’information décisionnel. Vous assurez la maîtrise d'ouvrage des projets des fonctions ressources de l'établissement (ressources humaines, finances, achat, patrimoine). Vous assurez que les projets mis en œuvre répondent aux besoins et aux enjeux des métiers ressources. Pour leur bon déroulement, vous coordonnez les différents acteurs.

Vos missions principales seront les suivantes :

Conseil et coordination :

• Contribuer lors de la phase d'étude (opportunité et faisabilité) à l'alignement des projets métier à composante SI avec les objectifs stratégiques de l'établissement
• Assister le métier à la définition des besoins et rédiger précisément les cahiers des charges
• Evaluer l'impact des solutions informatiques sur l'organisation des services tant sur les process métier que sur les profils de poste des agents.
• Participer au choix d'une solution (progiciel, développement, …) en relation avec le métier et la MOE (DSI)
• Elaborer et effectuer la recette des réalisations et apprécier leur conformité au cahier des charges et aux spécifications fonctionnelles détaillées

Conduite des projets :

• Conduire un ou plusieurs projets métier ou transverses avec composante métier
• Prédéfinir avec les métiers les conditions de suivi des applications à l’issue de la phase de projet.
• Elaborer et mettre en œuvre le projet sur sa partie fonctionnelle (cahier des charges, recettes…)
• Coordonner les ressources métier et faire le lien entre le métier et le chef de projet MOE
• Piloter le cas échéant les chefs de projets et consultants AMOA externes
• Contribuer à la réalisation du reporting des projets, communiquer les indicateurs de suivi et de gestion

Accompagnement et assistance aux équipes métier :

• Elaborer la documentation projet (cahier de recette, stratégie de tests, guides de procédures, guide utilisateurs, support de formation...)
• Préparer le déploiement du projet et participer à la mise en œuvre de l'ensemble des actions d'accompagnement des utilisateurs (rédaction de la documentation, animation des formations, communication...)
• Assurer l’organisation de la formation des utilisateurs finaux (sites pilotes) ou de formateurs internes en lien avec la Devpro ; contribuer à la professionnalisation des directions métier

• Vous connaissez l’environnement et les métiers de la formation
• Vous connaissez parfaitement les techniques et procédures de diagnostic et de conduite de projet,
• Vous maîtrisez les méthodes d'ingénierie de projet
• Vous maîtrisez les méthodes de réingénierie et modélisation des processus
• Vous connaissez les procedures de l’achat public
• Au-delà de votre expertise méthodologique et fonctionnelle, vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs de travail communs.
• Vous avez également de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise à l'oral pour assurer l'animation des différents comités.
• Vous savez prendre du recul et avoir une vision d'ensemble du SI Ressources tant du point de vue des enjeux métier que de l'architecture fonctionnelle.
• Vous avez le sens de la rigueur et de l'organisation.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires sur les grades : attaché, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal ou des grades équivalents en catégorie A.

Il est également ouvert aux contractuels (contrat de droit public de 3 ans).

Les candidatures de lauréats d’un concours de catégorie A dans la fonction publique territoriale et de personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes seront également étudiées.

LA REMUNERATION

Elle est composée des éléments suivants :

• Traitement indiciaire selon votre grade et échelon actuel (ou ancienneté sur des fonctions similaires)
• Prime mensuelle (IFSE) de 1 180.41 € bruts
• Prime annuelle de 2 682€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
• Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’activité
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes