Chef de projet métiers SI Finances (h/f)

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

•  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
•  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
•  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
•  d’une politique salariale attractive
•  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
•  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction des systèmes d’information inscrit son action dans les projets stratégiques du département. Le déploiement de la gestion de la relation citoyen, de l’environnement numérique dans les 98 collèges publics, du très haut débit sur tout le territoire, ou encore de la dématérialisation, en sont des exemples emblématiques. Elle est composée d'une cinquantaine d'agents et s'appuie sur des contrats d'infogérance pour fournir les services informatiques couvrant 100 sites, 4000 postes et environ 150 applications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Le chef de projet pilote la conception, la planification et le déploiement des projets du SI Finances, en s’appuyant sur des ressources internes et externes. Il est également responsable du maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications.
Le périmètre couvre la gestion financière, le contrôle de gestion, les opérations, les services numériques (portails, parapheur électronique) et des projets en développement comme la dématérialisation et l’infocentre.
Vous aurez pour rôle de : Définir les phases du projet (marchés publics, ressources, risques), piloter et coordonner les projets (suivi, comités, livrables et assurer le MCO et l’infogérance (maintenance, mises à jour, incidents, relation prestataires).

Missions :
- Pilotage, suivi et coordination du projet : Mise en place des méthodes, outils et indicateurs, coordination des intervenants et suivi de l’avancement, validation des livrables et animation des comités, mise en œuvre de l’infogérance et du MCO

- Définition des phases du projet : Gestion des marchés publics (consultation, analyse, suivi), identification et gestion des risques, définition des moyens humains, techniques et matériels

- Technique : Développement de l’expertise fonctionnelle et technique, suivi des déploiements et mises en production, garantie de la performance et validation des solutions
- Reporting : Suivi de la feuille de route et des évolutions, mise en place d’indicateurs de suivi et d’alerte, contribution aux tableaux de bord
 

- Attaché/ingénieur titulaire de la fonction publique territorial ou à défaut contractuel disposant d'un diplôme d'ingénieur ou d'un bac+5
- Méthodologies de gestion de projet
- Environnement des collectivités territoriales
- Systèmes d’information (techniques et méthodes)
- Marchés publics
- Conduite de projet et pilotage d’équipes
- Maîtrise des outils informatiques et de planification
- Animation de réunions et communication
- Connaissance des architectures techniques
- Autonomie et sens de la communication
- Bon relationnel et écoute
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et respect des délais
- Capacité à rendre compte