CHEF DE PROJET ECONOMIE CIRCULAIRE H/F

CONTEXTE

Le GPV Rive Droite est un groupement public d’ingénierie territoriale qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des villes de Bassens, Lormont, Cenon et Floirac pour l’amélioration du cadre de vie, le développement économique et la transition écologique, dans un souci permanent de justice sociale, en associant de multiples partenaires, financeurs et acteurs dans et hors territoire.

Depuis 2020, le GPV coordonne et anime une démarche d’économie circulaire avec le soutien de l’ADEME, de la Région Nouvelle Aquitaine et de Bordeaux Métropole. Cette démarche vise à favoriser le réemploi/recyclage des matériaux du BTP dans le cadre des opérations de renouvellement urbain en cours sur le territoire.

Pour les trois prochaines années (2024-2027), le GPV poursuit le pilotage de sa feuille de route pour accélérer le réemploi de matériaux du BTP dans le cadre des opérations de renouvellement urbain du territoire. A cette fin, le GPV recherche son ou sa nouvelle chef.fe de projet Economie circulaire.

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE

Le/la chef.fe de projet Economie circulaire exerce ses fonctions sous l’autorité hiérarchique du directeur du GPV. Il/elle trouve appui auprès de l’équipe du GPV, des personnes référentes dans chaque ville-membre, à Bordeaux Métropole et auprès des partenaires institutionnels.

MISSIONS

Par son action la/le chef.fe de projet Economie circulaire contribue à :

• Réduire la production de déchets et la consommation de ressources naturelles, notamment dans le secteur du bâtiment.
• Favoriser l’économie locale et l’insertion socio-professionnelle des habitants du territoire, via les supports du réemploi dans le bâtiment.
• Accélérer la transition de la Rive Droite vers une économie circulaire.

PILOTER des actions et études, dont celles engagées depuis 2021 avec le bureau d’étude technique Neo-Eco, missionné par le GPV.

• Identifier des sujets d’étude visant à lever les freins au réemploi, monter et coordonner les études (cahier des charges, recherche de partenaires techniques et financiers, coordination et suivi).
• Coordonner les missions de diagnostics ressources sur des opérations-pilotes de déconstruction/réhabilitation menées par les maîtres d’ouvrages partenaires (bailleurs sociaux et Métropole) dans une optique de capitalisation du retour d’expérience.
• Coordonner, préparer et animer des ateliers techniques sur le réemploi pour accompagner la montée en compétences de l’ensemble des acteurs locaux du renouvellement urbain.
• Identifier et monter des projets d’appui technique au réemploi sur des opérations pilotes de construction.


ACCOMPAGNER la structuration d’une filière locale de réemploi

• Faciliter les mises en lien et synergies de matériaux inter-opérations et inter-maîtres d’ouvrages via l’organisation et l’animation d’ateliers mutualisés. 
• Favoriser la montée en compétences collective et l’interconnaissance entre donneurs d’ordres du territoire (invitations d’intervenants, focus thématiques, visites chantiers pilotes…).

APPUYER et SOUTENIR 

Le développement d’outils (plateformes physiques de réemploi, outils numériques) de facilitation des synergies ressources/besoins 

• Appui au projet de plateforme physique de réemploi sur la halle Lissandre à Cenon, en lien avec Bordeaux Métropole, propriétaire du bâtiment.
• Contribution aux réflexions locales sur les plateformes physiques et numériques.

 Les projets d’économie circulaire sur le territoire

• Accompagner des projets et initiatives publics et privés d’intérêt collectif, liés aux enjeux d’économie circulaire (valorisation de la laine des brebis en lien avec la mission parc des Coteaux, biodéchets, gestion des terres excavées en lien avec la mission Urbanisme…).

GERER ET DEVELOPPER les partenariats financiers

• Gestion et suivi de la contractualisation financière avec les partenaires financiers (ADEME, Bordeaux Métropole), en lien avec la Responsable Administration, Finances et RH. 
• Présenter, promouvoir et rendre compte des actions menées auprès des partenaires financiers.

COMMUNIQUER et PARTAGER les retours d’expérience

• Partage des retours d’expérience et bonnes pratiques auprès d’autres acteurs locaux et nationaux : interventions tables-rondes, groupes de travail, au gré des évènements et du dialogue partenarial.
• Réalisation de supports de communication pour faciliter le partage et l’appropriation des bonnes pratiques et retours d’expérience. 

MOYENS

Des co-financements pour le développement d’actions spécifiques peuvent être envisagés en mobilisant des programmes de recherche, collaborations et nouveaux partenariats.

L’appui d’étudiants, stagiaire en formation, pour la mise en œuvre du programme d’action est possible avec l’accord du directeur et reste de l’initiative du ou de la chef.fe de projet.
 

CONDITIONS DE TRAVAIL

• CDD de droit public (juin 2024 à décembre 2026 – renouvelable sous condition)
• 37h hebdomadaires
• Rémunération selon profil 
• Lieu de travail : Cenon avec des déplacements réguliers sur le terrain, principalement sur les villes de Bassens, Lormont, Cenon, Floirac et Bordeaux et occasionnellement pour représenter la mission sur la Métropole et hors Métropole.
• Télétravail partiel possible
• Participation ponctuelle à des réunions et évènements en soirée et le week-end
• Titre restaurant et mutuelle d’entreprise

PROFIL ATTENDU

• Formation supérieure de niveau Bac+5 et première expérience dans les domaines suivants : environnement, urbanisme, construction… 
• Connaissances et/ ou expérience dans le domaine de l’économie circulaire
• Connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques 
• Expérience professionnelle et maîtrise de la gestion de projet complexe (techniques d’animation, médiation, communication, gestion administrative et financière, demandes de financements…)
• Maîtrise de la bureautique (pack office). Connaissances SIG et réseaux sociaux seraient un plus.
• Grandes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication
• Rigueur, méthode, sens des responsabilités et forte autonomie
• Vision stratégique et capacités d’adaptation

Prise de poste souhaitée à partir du 2 septembre 2024