Chef de projet Data MOA et Systeme d'Information Décisionnelle (F/H)

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

• PARIS 12
• Date limite de candidature 30-09-2025
• Catégorie A
• Référence 1701
• Statut Titulaire de la Fonction Publique
• Domaine Pilotage

Au sein de la direction de l’appui au pilotage directement rattaché à la directrice, vous intégrez une équipe de 15 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

Gouvernance et pilotage du Système d’Information Décisionnel (SID)

• Piloter la stratégie et l’évolution du SID pour l’établissement, en exerçant la maîtrise d’ouvrage fonctionnelle : recueil et formalisation des besoins métiers, pilotage du cahier des charges, organisation de la recette fonctionnelle, et animation du lien entre directions métiers, utilisateurs et maîtrise d’œuvre technique (DSIN)
• Structurer et faire évoluer les outils BI (Business Intelligence) et leur documentation : pilotage du renouvellement des outils SI du SID, de la rédaction du cahier des charges à l’accompagnement du changement et la formation des utilisateurs
• Garantir la qualité, l’accessibilité et la valorisation des données décisionnelles pour les directions métiers (finances, RH, achats, formation…)
• Veiller à la cohérence des référentiels de données de pilotage et participer à la gouvernance de la donnée : contribution au déploiement d’une démarche de gouvernance de la donnée, animation du réseau des référents de l’appui au pilotage, structuration des indicateurs et des référentiels de pilotage

Accompagnement métier et animation de la communauté data

• Recueillir, analyser et traduire les besoins métiers en indicateurs et tableaux de bord
• Animation et développement d’une communauté d’utilisateurs data (chargés d’appui au pilotage, contrôleurs de gestion, créateurs BO…), pour soutenir leur autonomie et leur professionnalisation et les accompagner dans la montée en compétence sur la production d’indicateurs et de requêtes
• Animer le réseau des référents appui au pilotage, organiser des temps de partage, des formations et des échanges de bonnes pratiques
• Mettre à disposition des ressources et guides pour faciliter l’autonomie des utilisateurs
• Faciliter le dialogue entre métiers et informatique

Support utilisateurs et conduite du changement

• Assurer le support de niveau 2 sur les outils décisionnels, former et accompagner les référents appui au pilotage et les créateurs BO
• Valoriser les usages existants et accompagner la conduite du changement

Formation supérieure Bac +5 (informatique décisionnelle, data, gestion de projet SI, statistiques ou équivalent)

Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la gestion de systèmes décisionnels, la gouvernance de la donnée, l’accompagnement métier

Maîtrise des outils BI (Power BI, Business Objects, Qlik, Tableau, Digdash…), bonnes notions de SQL, connaissance de la modélisation des données

Expérience avérée en maîtrise d’ouvrage SI, gestion de projets décisionnels, animation de démarches transverses data, accompagnement de la transformation numérique

Culture projet, capacité d’analyse, d’écoute, de pédagogie et de gestion des parties prenantes

Capacité à travailler en transversalité, à accompagner la conduite du changement et à promouvoir la culture data

Connaissance du secteur public, des enjeux de transformation et de la protection des données personnelles

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Ce poste est ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique.

LA REMUNERATION 

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 1180,41 € bruts

Prime annuelle = 2640 € bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique :

Votre rémunération est calculée selon votre ancienneté comme cadre et complétée par :

- une prime mensuelle (IFSE) = 1180,41 € bruts

- après 6 mois d’ancienneté, une prime annuelle = 2 640€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024

- un complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes