Chef de bassins F/H

REDON Agglomération

31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.

Votre mission

Au sein de la Direction des Activités de Loisirs de REDON agglomération, vous managerez et encadrerez une équipe de 10 éducateurs sportifs activités de la natation sous l’autorité du Directeur des Activités de Loisirs pour un temps dédié de 15h. Vous enseignerez par ailleurs la natation scolaire, encadrerez et animerez l’offre communautaire aquatique et assurerez la surveillance et la sécurité des publics.

MISSIONS :

Gestion et encadrement de l’équipe « bassins » :

• Assurer la gestion et le suivi de l’équipe avec le suivi des activités, la réalisation des plannings, le contrôle des différents documents, la gestion des remplacements et la validation des congés
• Animer l’équipe
• Assurer l’accompagnement et la formation de stagiaires, de renforts vacataires et saisonniers
• Diffuser voire rédiger les différentes notes et informations
• Vérifier chaque semaine l’approvisionnement et les dates de validité des produits de premiers secours
• Coordonner les activités aquatiques et scolaires (en lien avec l’Education Nationale)
• Coordonner et contrôler la mise en œuvre du P.O.S.S, organiser des exercices de sécurité et de secours et y participer
• Animer et fédérer l’équipe autour des projets (scolaires, animations, offre de services)
• Participer de manière active à la conception et au développement des événements et des animations
• Contribuer de manière active au projet d’exploitation des équipements
• Concourir, en lien avec le Directeur des Activités de Loisirs, à l’optimisation des actions menées
• Mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs d’activités (tableaux de bords)

Enseignement :

• Préparer et enseigner les activités d’apprentissage de la natation scolaire en conformité avec le référentiel pédagogique établi
• Organiser l’aménagement matériel des séances en conséquence
• Evaluer les situations pédagogiques proposées, réaliser des bilans
• Proposer tout aménagement/dispositif permettant d’améliorer la qualité de l’offre pédagogique dispensée
• Gérer administrativement les activités de l’équipe avec la tenue des fiches de préparation de séance, des états de présence et le suivi des taux de fréquentations, des documents pédagogiques (attestations, diplômes, etc.) en utilisant les différents outils à disposition.

Encadrement et Animation de l’offre communautaire :

• Préparer et animer des séances de l’offre communautaire aquatique (jardin aquatique, enfants, adolescents, adultes, aquagym, aqua bike, …) en lien avec le directeur des Activités de Loisirs
• Evaluer les animations menées et proposer le cas échéant leur évolution, au bénéfice des usagers et être force de proposition
• Conseiller, informer, orienter les usagers sur les activités physiques et sportives pouvant être complémentaires à leur pratique aquatique

Surveillance - sécurité :

• Assurer la surveillance du public pendant des créneaux d’ouverture et garantir l’évolution de tous les usagers encadrés en toute sécurité s/c du POSS
• Contrôler les équipements de sécurité et d’interventions nécessaires à la surveillance, la sécurité et au secourisme éventuel des publics
• Signaler les problèmes rencontrés et proposer des pistes de résolution
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Gérer les éventuels conflits entre usagers ou avec les usagers

Le profil idéal

Savoir-faire / Connaissances professionnelles :

• Connaissances de l’environnement aquatique exigées (pédagogie, réglementation) – être titulaire d’un BEESAN et/ou d’un BBJEPS AAN- CAEPMNS à jour- un profil BPJEPS APT et/ou Licence STAPS et/ou Maîtrise STAPS dans le domaine des Activités Physiques Adaptées serait particulièrement apprécié
• Connaissances des spécificités et besoins des différents publics accueillis
• Maîtrise des enjeux sanitaires et de sécurité dans le domaine aquatique
• Capacité à encadrer du personnel
• Capacité à rendre compte de ses activités
• Maîtrise des outils bureautiques courants

Savoir-être :

• Qualités relationnelles, sens du service public
• Goût pour le travail en équipe et le partenariat
• Savoir s’adapter à différents types d’interlocuteurs, pédagogie
• Disponibilité, dynamisme, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie, rigueur, innovation, discrétion
• Adaptation aux situations d’urgence, de stress et de conflits

Conditions d'exercice et de recrutement :

• Poste à temps complet (aménagement sur 37h avec RTT)
• Rythme de travail lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier « été/hiver »
• Travail 1 week-end sur 3
• Horaires pouvant varier en fonction des nécessités de service
• Interventions sur trois équipements aquatiques (piscine de Redon, piscine de Guémené-Penfao, piscine de Peillac l’été)
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou par voie contractuelle
• Poste ouvert au cadre d’emplois des Educateurs territoriaux des Activités Physiques et Sportives
• Usage d’un logiciel pour la gestion des congés
• Assurer en alternance avec le responsable accueil/caisse/entretien/administration la direction des équipements aquatiques en cas d’absence du directeur des Activités de Loisirs
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Titres-restaurants
• Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu’à 300 €/an)
• Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
• Participation employeur si mutuelle labellisée
• Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
• Accès à la formation favorisé
• Permis B indispensable