Chef d’unité Versements et Remboursements F/H

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

•  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
•  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
•  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
•  d’une politique salariale attractive
•  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
•  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle :

En lien avec le chef de service pilotage des établissements, des droits et des prestations, vous assurez l’encadrement et animation de l’unité en charge du versement et remboursement des aides financières aux familles, dans le cadre des politiques d’aide sociale à l’enfance et des dispositifs liés à la petite enfance et aux modes d’accueil.

A ce titre, vos missions sont :

• Encadrer, animer l'équipe, et l'organiser afin de garantir la continuité et le pilotage des prestations dans le domaine de l’enfance et de la petite enfance à savoir : les aides financières aux familles dans le cadre des dispositifs ASE et l’allocation départementale (Bébédom) destinée à soutenir financièrement les parents dont les enfants de moins de trois ans sont gardés par un assistant maternel agréé, ou un auxiliaire parental
• Mettre en œuvre et améliorer les procédures de paiement des factures, et de contrôle des indus sur prestations et sur les aides financières individuelles.
• Soutenir techniquement les agents dans l'instruction des demandes et le suivi des dossiers et être garant de l’homogénéité de traitement des dossiers.
• Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité
• Participer à la réflexion sur les projets de l’unité à développer ; proposer des évolutions agiles et innovantes (dématérialisation des demandes, simplification des démarches…)

- Attaché titulaire ou contractuel diplômé d'un bac+3 minimum avec une expérience significative en management et dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance.
- Bonne maîtrise du cadre comptable et budgétaire des collectivités territoriales.
- Connaissance des outils métiers des finances publiques et des solidarités (Grand Angle, Solis, etc.).
- Bonne connaissance des collectivités locales, des politiques sociales et médico-sociales, et de l’environnement institutionnel.
- Expérience confirmée en management, en conduite de projet et en accompagnement du changement.
- Excellente aisance rédactionnelle et de synthèse.
- Capacité à convaincre, négocier et fédérer.
- Rigueur, sens de l’organisation et esprit de proposition.
- Aptitude à animer et mobiliser une équipe ou un groupe de travail.