Chef d'équipe espaces verts H/F

Située sur les bords de l’Oise, la ville de Saint-Ouen l’Aumône est l’une des 13 communes de la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise.

À l’origine bourg rural, Saint-Ouen l’Aumône est devenue au fil du temps une ville de taille moyenne (25000 habitants). Située, à seulement 30 kilomètres de Paris et voisine du Parc naturel régional du Vexin français, elle compte de nombreux espaces naturels (le parc Le Nôtre qui s’étend sur 11 hectares, la coulée verte ou encore un golf public) ainsi qu’un patrimoine historique important (une église du XIème siècle, un colombier de la première moitié du XVIIème siècle, une abbaye cistercienne du XIIème siècle…).

Aujourd’hui, Saint-Ouen l’Aumône est une ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans) et dynamique qui accorde une place prépondérante à l’initiative individuelle et associative. Pour répondre aux besoins de sa population, la ville est notamment équipée de nombreux équipements sportifs (deux stades, gymnases, terrains multisports, tennis couverts…), trois crèches collectives et une crèche familiale, un pôle culturel important (médiathèque, centre culturel, cinéma Utopia), ainsi que  8 groupes scolaires.

Desservie par l’autoroute A 15, la commune de Saint-Ouen l’Aumône compte aussi une vie économique dynamique. Elle accueille en son sein de nombreuses entreprises du secteur de l’industrie, de la logistique, de l’artisanat, du transport, mais aussi des commerces et services aux particuliers et professionnel. La ville est d’ailleurs dotée de l’un des plus grands regroupements de PME et PMI d’Europe, grâce à ses 4 parcs d’activités (Béthunes, Bellevues, Épluches et Vert-Galant) regroupant plus de 800 entreprises et plus de 12 000 emplois, auxquels viennent s’ajouter sa cité de l’auto et sa cité artisanale à Chennevières. 

La commune de Saint-Ouen l’Aumône recrute pour sa direction des services techniques :

UN REFERENT ESPACES VERTS (H/F)

Grade :  adjoint technique

Sous la responsabilité directe du Responsable Espaces verts, puis de la Responsable du Pôle Espaces naturels et Développement durable et enfin du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

MISSION PRINCIPALE : INTERVENTIONS OPERATIONNELLES (50%)

Polyvalence d’actions dédiées aux espaces verts sur l’ensemble du secteur géré en Régie :

• Tonte et entretien des pelouses et engazonnements ;
• Taille des arbustes et des haies ;
• Désherbage manuel des massifs ou stabilisés ;
• Ramassage manuel ou mécanique de feuilles ;
• Travaux de fleurissement, préparation et plantation des massifs ;
• Travaux de plantation d’arbres et d’arbustes et petits aménagements divers ;
• Ramassage de papiers et détritus divers sur le domaine public ;
• Participer à la mise en place de matériels dans le cadre des fêtes et cérémonies.

MISSION SECONDAIRE : ENCADREMENT DES EQUIPES DE LA REGIE (50%)

• Organiser en complémentarité avec le Responsable Espaces verts et suivre le travail de la Régie comosée de 5 agents;
• Assurer le suivi des tableaux de bords de l’activité de l’équipe de la Régie ;
• Participer en complémentarité avec le Responsable Espaces verts aux réunions de programmation hebdomadaires avec la Régie ;
• Gestion des demandes « Tell my city » et imputation aux agents concernés ;
• Gestion des fournitures horticoles et du matériel ;
• Participer à la réalisation du plan de fleurissement annuel.

• Titulaire d’un diplôme de type CAP en jardins et paysages ou d’une formation équivalente ;
• Bonnes connaissances théoriques (reconnaissances de végétaux, façons culturales) ;
• Apte à encadrer et animer une équipe ;
• Capacité à faire remonter les informations du terrain à sa hiérarchie ;
• Capacité à planifier les tâches en fonction des nécessités technique et climatiques ;
• Apte à la conduite du matériel propre à son emploi et titulaire des certificats d’aptitudes correspondants (C.A.C.E.S) ;
• Assurer l’entretien courant du matériel mis à sa disposition ;
• Respecter et faire appliquer aux équipes les consignes d’un travail en toute sécurité ;
• Respecter les méthodes de travail garantissant l’utilisation d’aucun produits phytosanitaires ;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie ;
• Titulaire au minimum du permis B.

Rémunération

Rémunération sur le grade d’adjoint technique + RIFSEEP + prime annuelle de 13ème mois + CIA + avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées).

25 jours de congés annuels + RTT

Poste à pourvoir dès que possible