Chef d'équipe éclairage public signalisation tricolore (F/H)

Située le long du Rhône, à 30 km au sud de Lyon (20 mn en TER et en voiture), Vienne bénéficie d’un patrimoine unique. « Ville d’Art et d’Histoire » dynamique de par son tissu économique, commerçant, culturel et associatif, Vienne est une ville aux projets tournés vers l’avenir.

Au carrefour de la Loire, de l’Ardèche, de la Drôme et du Rhône, elle est la Sous-Préfecture de l’Isère et la 4ème ville du département (30000 habitants). Au cœur de Vienne Condrieu Agglomération, la Ville de Vienne emploie 700 agents.

Le service éclairage public/signalisation tricolore de la Mairie de Vienne recrute son chef d'équipe éclairage public signalisation tricolore (F/H) chargé(e) de:

• Maintenance des installations d’éclairage public et d’illumination, de signalisation tricolore, contrôles d’accès, raccordements forain, raccordement festivités, téléjalonnement
• Organisation de la maintenance de l’éclairage public, de la signalisation tricolore et des installations électriques communales présentes dans l’espace public
• Manager une équipe de 4 agents électriciens

ACTIVITES :

Dans le cadre de l’entretien des réseaux d’éclairage public, signalisation tricolore, contrôle d’accès, et des installations électriques communales dans l’espace public :

• Analyser les installations existantes et identifier les besoins pour assurer leur fonctionnement
• Analyser, comprendre et formaliser les demandes
• Réaliser le suivi financier des opérations
• Assurer le lien avec les autres services du pôle espaces publics (voirie, espaces verts, bureau d’études voirie, occupation de l’espace public), ainsi que les services sports, vie associative, protocole…
• Encadrer les 4 agents
• Assurer le suivi administratif de l’équipe (planning astreinte, congés…)
• Programmer et suivre les chantiers de dépannage, d’entretien
• Suivre le budget de maintenance du service
• Etablir les tableaux de bord de suivi de l’activité
• Assurer le lien avec le responsable du service éclairage public signalisation tricolore, et la direction des services techniques
• Organiser la mise en place des illuminations pour le 8 décembre, des décorations et des branchements pour le festival de jazz, des branchements provisoires pour les différentes manifestations (foire d’octobre, fête de la musique, des pavoisements pour le 14 juillet, …
• Prendre soin de l’atelier, de l’outillage et des véhicules du service
• S’assurer du respect du port des EPI par les agents et des consignes de sécurité

SPECIFICITES DU POSTE :

• Disponibilité indispensable, horaires variables en fonction de la période de l’année et des impératifs de chantiers, d’études ou de nécessités de service
• Astreintes techniques obligatoires
• Travail en hauteur
• Travail ponctuel dans des locaux exigus
• Sensibilité aux températures de couleur

Statut :

• titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)

 Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :

• Formation en électricité, Bac Pro…
• Habilitation électrique et conduite de nacelle
• Connaissance des outils informatiques bureautique (Messagerie électronique, Word, Excel…)
• Permis PL souhaité
• Permis B indispensable

Expérience professionnelle :

• Eclairage public et signalisation tricolore
• Encadrement d’équipe

COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :

• Très bonnes connaissances en électricité et en électronique
• Connaissances en éclairage public et en signalisation tricolore
• Connaissances dans l’exécution des marchés publics
• Curiosité technique
• Organisation, rigueur et sens du travail en équipe
• Autonomie et méthode
• Capacité d’organisation et de coordination
• Intérêt pour la sécurité en général et très bonne connaissance des risques électriques par rapport aux normes,
• Discrétion et réserve
• Permis B indispensable, et si possible C
• Habitué au travail en hauteur avec nacelle

CONDITIONS MATERIELLES :

• Lieu de travail : Ateliers Municipaux de Saint Alban
• Temps de travail / horaires : temps complet (1607 heures annuelles) en 3 cycles (36h15 hebdomadaire / 35h hebdomadaire / 42h30 hebdomadaire)
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – prime de fin d’année si les conditions d’attribution sont remplies
• Autres :  

• Participation à la mutuelle prévoyance / santé
• Compte Epargne Temps
• Adhésion Comité des Œuvres Sociales
• Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun
• Titres restaurant