CHEF / CHEFFE DE PROJETS SEGMENT SECTEUR PUBLIC LOCAL ET PROJETS COMPLEXES F/H

Rappel des missions du service Secteur public et projets complexes :
DPHD50 est en charge des prêts dédiés au financement du secteur public local, des hôpitaux, des universités et des autres contreparties publiques locales ou nationales. Il a notamment la responsabilité de la mise en œuvre de l'enveloppe dédiée au financement des collectivités territoriales, ainsi que des prêts en faveur de la politique de la ville ou du portage foncier. Le service travaille aussi sur le financement de grandes infrastructures nationales, comme les projets ferroviaires. Il intervient également pour le compte de DPHD sur le montage d'opérations spécifiques et/ou complexes (partenariats public/privé, financements de projets, etc.).
Au sein du service, le Pôle Projets complexes instruit les projets d'infrastructures les plus techniques, nécessitant davantage d'expertise et une instruction approfondie. Il s'agit par exemple de financements tels que le réseau de chaleur de la ville de Paris (financement de 500 millions d'euros), des rames de trains électriques de la région Auvergne Rhône Alpes (financement de 468 millions d'euros) ou encore le financement du syndicat des Eaux d'Ile de France (financement de 967 millions d'euros) pour moderniser des usines de traitement d'eaux.
Les missions :
· Instruire et négocier des projets de financements complexes, en soutien des directions régionales. L'instruction nécessite d'analyser les risques du projet, les possibles suretés à mettre en place pour le sécuriser, mais également la structuration possible du projet (maturité, sculptage de la dette par exemple). Pour certains projets, l'instruction implique également de mener des négociations inter créanciers pour défendre la position de la Caisse des dépôts en tant que prêteur senior.
· Identifier les nouveaux besoins de financement dans une logique de développement, concevoir et mettre en œuvre des produits permettant d'y répondre, en collaboration avec les différentes entités. A titre d'exemple, en 2026 le service DPHD50 a négocié avec la Direction du Trésor puis déployé le prêt Territoire Santé, qui vise à lutter contre les déserts médicaux en finançant des maisons de santé pluriprofessionnelles.
· Assurer une veille de marché sur des thématiques de politiques publiques (par exemple énergie, défense, mobilités décarbonnées).
· S'approprier et analyser les dossiers sensibles dans les différents comités d'engagement nationaux.
· Représenter la Direction des prêts auprès des différents interlocuteurs de la Banque des territoires, comme des ministères ou des industriels. Dans le domaine de l'énergie, cela peut par exemple consister à représenter la Banque des territoires auprès de l'ADEME afin de réfléchir ensemble au déploiement des réseaux de chaleur urbains.
· Fournir les informations nécessaires au pilotage de l'activité du segment.

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Vous avez :
· Bac + 5 avec obtention d'un diplôme national d'une école ou faculté de premier rang
Compétences/expériences/savoir-faire requis :
· Expérience significative de financement de projet (idéalement côté banque ou côté client)
· Compétences en ingénierie financière et structuration juridique
· Compétences en négociation, aisance relationnelle et expérience significative de gestion de projet ;
· Des connaissances sectorielles en lien avec les infrastructures seraient appréciées (réseau de chaleur, transport, décarbonation, santé, ...)
· Connaissances préalables de l'activité de prêt ou d'investissement ;

Qualités souhaitées :
· Très bonnes capacités analytiques, de synthèse et rédactionnelles,
· Très forte autonomie,
· Créativité et capacité d'innovation dans la recherche de solutions à apporter
· Rigueur,
· Esprit d'initiative,
· Sens du contact et du travail en équipe.


Le recrutement à la Banque des Territoires est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.