CHARGE DU SUIVI DE LA RELATION USAGERS (F/H)

Qu’il s’agisse d’emploi, de qualité du cadre de travail, de facilité des déplacements, de la gamme d’offres scolaires et universitaires ou de la diversité des logements, Caen-Normandie vous offrira tous les choix !

Innovante, créative et entreprenante, par sa taille et par son dynamisme, c’est le 1er pôle économique, industriel, d’emploi et administratif de la Normandie de l’ouest.

La diversité de sa structure économique permet ainsi à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir.

La liberté de choisir vous appartient !

La DGA ESPACES PUBLICS ET ENVIRONNEMENT, DCE - Direction du cycle de l'eau recherche :

CHARGE DU SUIVI DE LA RELATION USAGERS (F/H)

Cadre d'emplois : REDACTEURS TERRITORIAUX

DCE-SCE GEST&CTRL SERV.PUB

MISSIONS

Au sein de la Direction du Cycle de l’Eau (DCE) et sous la responsabilité du chef du service Gestion et Contrôle des Services Publics, vous assurez le suivi de la relation usagers et le contrôle du volet “clientèle” des délégations de service public (DSP) dans le domaine de l’eau potable.

Vous travaillez en lien étroit avec les délégataires, les partenaires et l’ensemble des services de la DCE.

ACTIVITES

1. Suivi des engagements “clientèle” des délégataires

• Contrôler la bonne application des engagements de service (facturation, délais, qualité de service…),
• Suivre et analyser les indicateurs clientèle et les données issues des rapports d’activité,
• Produire et actualiser des tableaux de bord et bilans de performance clientèle,

2. Gestion des réclamations écrites des abonnés

• Analyser les réclamations et assurer le lien avec les délégataires concernés,
• Instruire les dossiers en collaboration avec les équipes de la DCE (réclamations des abonnés et recours engagés par les abonnés auprès du Médiateur de l’eau),
• Rédiger les réponses aux abonnés,
• Suivre les réclamations traitées via des tableaux de bord dédiés,

3. Appui administratif du service

• Préparer et planifier les réunions,
• Rédiger des comptes rendus, courriers et notes,
• Assurer l’organisation et le suivi de dossiers administratifs,

4. Veille juridique

• Suivre l’évolution de la réglementation et des textes relatifs aux services publics, à la gestion de l’eau et à la protection des données.

PROFIL REQUIS ET COMPETENCES

• Recruté(e) par voie statutaire, à défaut recruté(e) par voie contractuelle.
• Formation : Bac à Bac +2.

Connaissances

• Environnement des collectivités territoriales en particulier les principes du service public, les droits et les obligations des fonctionnaires/agents publics, les principales dispositions du règlement général sur la protection des données (RGPD),
• Modes de gestion des services publics (régie, marchés, DSP),
• Procédures administratives, rédaction professionnelle, gestion documentaire,
• Maîtrise des outils bureautiques (Windows/Pack Office) et de bases de données,
• Une connaissance du secteur de l’eau et de l’assainissement est un plus,

Savoir-faire

• Recherche, analyse et synthèse d’informations,
• Analyse de données et production d’indicateurs et de tableaux de bord,
• Maîtrise des techniques administratives et rédactionnelles,
• Aisance relationnelle avec divers interlocuteurs,

Savoir-être

• Sens du service public et du relationnel,
• Rigueur, organisation, méthode,
• Esprit d’équipe,
• Discrétion et diplomatie,
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE

• Temps complet (40 h) + RTT - Horaires adaptables selon les besoins du service.
• Lieu d’affectation : Communauté urbaine Caen la mer - 16 rue Rosa Parks à Caen.
• Bureau partagé

Avantages collaborateurs : Télétravail possible- Participation complémentaire santé sous conditions– Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix– Titres restaurant– Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de Loisirs et d’Action sociale (CLAS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs