Chargé de recrutement (H/F)

Vous justifiez d'une première expérience significative en recrutement, idéalement en collectivité ou en environnement public, nous recherchons un chargé de recrutement pour accompagner et conseiller les services recruteurs dans les procédures de recrutement, et assurer l'organisation du processus de recrutement dans le respect des règles de la fonction publique territoriale.
Activités principales du poste
Au sein d'une équipe composée de trois personnes, le chargé de recrutement prend en charge, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement pour différents profils (cadres, non cadres, techniques, fonctionnels...)
• Recueil des besoins et définition des profils recherchés
• Définition et mise en place de la stratégie de recherche
• Identification, rencontre et sélection des candidats
• Gestion des contractuels (rédaction des contrats de travail, gestion de la carrière)
• Participation à la veille juridique
Activités secondaires du poste
• Participer à des projets RH transverses (gestion des talents dans l'entreprise, stratégie de la marque employeur, politique de cooptation, campagne de communication RH, évènements particuliers...)
• Assurer la promotion des métiers de la collectivité
• Participer à la phase d'intégration des nouveaux embauchés

Diplôme et expérience souhaités
• Formation post Bac en gestion des ressources humaines appréciée et/ou
• Expérience professionnelle sur poste similaire



Compétences et qualités requises
• Vous maitrisez les techniques d'entretien, les outils RH et les procédures statutaires de la fonction publique territoriale
• Vous êtes reconnu pour votre sens du contact, votre autonomie et réactivité

Avantages
• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
• Parking à disposition


Candidature à adresser avant le 26 mai 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des rédacteurs
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.