CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F

Le Loir-et-Cher est un département attractif. Sa population augmente régulièrement pour atteindre 335 000 habitants. Chaque année plus de 5,5 millions de touristes visitent le 41.

Le Loir-et-Cher est un département dynamique. Régulièrement de nouvelles entreprises sont créées ou viennent s’installer pour rejoindre Delphi, Saint-Michel, EDF, Bosch, Daher, Thales, MBDA, Harmonie Mutuelle, Louis-Vuitton ou Caudalie pour ne citer que les plus connues des 30 000 entreprises qui composent son paysage économique. Pour recruter des talents, elles peuvent compter sur plus de 4000 étudiants.

Que vous soyez chef d’entreprise, étudiant, touriste ou salarié, succombez aux nombreux atouts du Loir-et-Cher.

Laissez-vous porter par les atouts charme d’un territoire hors du commun ! #ResolumentLoirEtCher

CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F

•  DRH / service recrutement / Poste statutaire de rédacteur basé à Blois
• Rémunération de 27K€ à 34K€ selon grade et expérience

Votre défi

• Recruter et fidéliser les talents de demain en lien avec les besoins internes.

Votre rôle

Le chargé de recrutement est responsable de l’ensemble du processus de recrutement au sein de la collectivité. Il travaille en étroite collaboration avec les managers pour identifier les besoins et attirer les meilleurs talents.

Vos activités au quotidien

Recrutement

• Sourcer et sélectionner les candidats adéquats
• Effectuer des pré sélections de CV
• Organiser et conduire des entretiens de recrutement en collaboration avec la direction cible
• Évaluer les compétences et la motivation des candidats
• Rédiger les comptes rendus d’entretien
• Faire passer les tests de positionnement professionnel pour les postes de manager
• Argumenter ses choix pour aider à la décision
• S’impliquer dans l’accueil et le suivi des nouveaux agents

Missions complémentaires

• Marque employeur : organiser et participer aux différents événements (forum, job dating…)
• Participer et contribuer aux projets et à l’évolution du service
• Tenir à jour les différents reporting d’activité

NOS PRIORITÉS

• Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
• Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
• Renforcer l'attractivité du territoire
• Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
• Accéder à la formation professionnelle
• Offrir une évolution professionnelle
• Développer des initiatives et des projets
• Favoriser la qualité de vie au travail

Votre cadre de travail

• Équipe de 5 personnes au sein du service recrutement
• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
• Équipements numériques performants (Google Workspace...)
• Télétravail possible

os atouts

• Diplôme bac + 2/3 en ressources humaines
• Une expérience préalable en recrutement ou dans un poste similaire est un plus
• Permis B (boite manuelle)
• Rigueur, dynamisme, qualités rédactionnelles, réactivité, adaptabilité
• Esprit d’équipe
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution

NOS PLUS

• Possibilité de participer à des projets transversaux
• Communication interne interactive
• Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
• Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
• 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management