Chargé de projet mission égalité – lutte contre les discriminations F/H

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions

Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté des lettres 

Presentation du service : La Faculté des Lettres est très attachée à certains principes essentiels qui visent à assurer l’égalité entre femmes et hommes, et le respect de la diversité au sein de notre établissement.

La mission égalité-lutte contre les discriminations s’est concentrée avant tout sur la prévention, notamment des violences sexistes et sexuelles. Ainsi, un mémo sur l’accompagnement des situations de harcèlement sexiste, sexuel ou discriminatoire a été diffusé à grande échelle. Par ailleurs, toujours à des fins de prévention, la mission égalité-lutte contre les discriminations informe et sensibilise tous les publics : personnels, étudiantes et étudiants. L’information et la sensibilisation sont effectuées par le biais d’affichage, de transmission de documentation, mais également lors d’événements scientifiques et culturels. Ainsi, séances de théâtre-forum, colloques, conférences et spectacles participent à sensibiliser en nombre tout type de public.

La mission égalité-lutte contre les discriminations est un lieu d’accueil et d’écoute. Ses membres reçoivent victimes et témoins de violences sexistes et sexuelles et de discrimination pour les accompagner dans leurs procédures internes à l’université.

Afin de conduire au plus près de chacun et chacune la promotion de l’égalité et la lutte contre les discriminations, la Faculté des Lettres de Sorbonne Université est désormais dotée d’un réseau de référentes et référents égalité-lutte contre les discriminations œuvrant au sein de chaque composante de la Faculté.

Sorbonne Université s’est dotée d’une Charte égalité, qui sert de curseur pour la promotion d’une culture commune de l’égalité, pour favoriser le vivre-ensemble et la diversité. Elle est l’aboutissement d’un travail réalisé notamment avec la mission égalité-lutte contre les discriminations.

Nos engagements:

1. Prévenir les discriminations et promouvoir la diversité
2. Sensibiliser la communauté à tous les actes de discrimination et les combattre
3. Agir contre le harcèlement et les violences sexistes ou sexuelles

Localisation :  1, rue Victor Cousin 75005 Paris

• Fonctions : Chargé ou chargée de projet mission égalité – lutte contre les discriminations
• Emploi-type : Chargé ou chargée de gestion administrative ou d’aide au pilotage
• Catégorie : A
• Corps : IGE
• BAP : J
• CDD d’un an.

Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2025.

Mission : Être en appui à la chargée de projet de la mission égalité et lutte contre les discriminations

Activités principales :

• Renforcer la sensibilisation sur les questions des discriminations
• Mettre en place des enquêtes qualitatives et quantitatives
• Construire et suivre des tableaux de bord sur les questions des VSS
• Prospecter et mettre en œuvre de nouveaux partenariats extérieurs sur les questions des discriminations
• Développer de nouveaux supports à la sensibilisation à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes et à l‘égalité et la diversité au sens large

Autres activités :

• Participer à des groupes de travail sur l’évolution des outils et des méthodes
• Faire des comptes rendus au niveau facultaire et interfacultaire
• Communication interne et externe

Conduite de projets : Oui

Encadrement : Non

Connaissances transversales requises :

• Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France
• Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université
• Connaissance en études de genre et en sociologie des organisations (responsabilité, inégalités, discriminations, etc.).
• Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France
• Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université
• Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle
• Outils numériques

Savoir-faire :

• Savoir mettre en œuvre des procédures et des règles
• Savoir gérer son activité dans le respect du calendrier universitaire
• Maîtriser des logiciels Apogée, Word, Excel
• Langue anglaise de niveau B1
• Contribuer à l’amélioration continue de la gestion des dossiers dans le respect des règles et procédures
• Savoir travailler en équipe
• Informer et rendre compte à sa hiérarchie
• Hiérarchiser et prioriser les tâches
• Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
• Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée

Savoir-être :

• Excellent relationnel
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Disponibilité et réactivité
• Organisation et rigueur
• Sens de l’accueil
• Sens du service public