Chargé de projet H/F

Réseau31, acteur majeur du service public de l’eau en Haute-Garonne, intervient sur l’ensemble du Grand Cycle de l’Eau. Ses compétences sont axées sur l’eau potable, l’assainissement collectif, l’assainissement non collectif, les eaux pluviales, l’hydroélectricité et l’eau brute notamment.

Si le milieu de l’eau vous passionne et qu’intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !

SERVICE PUBLIC DE L’EAU DE LA HAUTE-GARONNE

RECRUTE UN CDD DE 6 MOIS CHARGE(E) DE PROJET CONTRAT DE CANAL SAINT MARTORY basé à TOULOUSE OU MONDAVEZAN

MISSIONS

Dans le cadre du Projet de Territoire pour la gestion de l’Eau en Garonne Amont (PTGA), projet porté par le Conseil Départemental de la Haute-Garonne, Réseau31 est maitre d’ouvrage de 4 actions inscrites au PTGA, en lien avec le canal de Saint-Martory.

Ainsi, l’agent élabore le « contrat de canal », projet précurseur sur le bassin Adour Garonne au sein du Service Gestion Durable de la Ressources en Eau, Expertise et Energie

ACTIVITES

Sous la responsabilité du responsable de pôle, l’agent assurera la continuité du projet et aura à sa charge :

• Le pilotage et l’animation : organisation et participation aux comités techniques, de suivi et de pilotage (convocation, préparation des documents de présentation, rédaction et diffusion des comptes rendus…) 
• La mise en œuvre technique des projets 
• Le suivi financier à savoir l’élaboration et suivi des dossiers de subvention, bilan de dépenses, …
•  La communication sur l’avancée des projets avec les différents partenaires y compris les agents de Réseau31

Le contrat de canal de Saint-Martory, est une démarche visant à gérer au mieux la ressource en eau et le patrimoine du canal. L’agent doit assurer l’élaboration du contrat de canal. Il conduit les phases d’état des lieux, de diagnostic et de réflexion prospective aboutissant au programme d’action du contrat de canal.

Le contrat de canal est décliné en 4 axes, 9 thématiques et 34 actions

Axe 1 Gestion quantitative

• T1 Economiser l’eau et réduire l’impact du canal sur la Garonne
• T1 Economiser l’eau et réduire l’impact du canal sur la Garonne

Axe 2 Environnement

• T1 Connaitre et préserver la qualité de l’eau
• T2 Préserver les milieux naturels
• T3 Développer les énergies renouvelables

Axe 3 Patrimoine urbanisme

• T1 Identifier et maitriser le patrimoine du canal
• T2 Valoriser le patrimoine du canal

Axe 4 Territoires

• T1 Renforcer la cohérence territoriale autour du canal
• T2 Communiquer

Le chargé de projet devra :

• poursuivre la concertation engagée autour de la préparation du contrat de canal : fédérer les usagers du canal, mettre en place une gouvernance partagée, créer les conditions d’une synergie entre acteurs… ; - participer à l’équipe projet Réseau31 autour des propositions des parties prenantes du territoire (collectivités, partenaires institutionnels, irrigants, acteurs environnementaux, industries…) ;
• Rédiger les cahiers des charges pour l’assistance à maitrise d’ouvrage ;
• Mettre en œuvre l’état des lieux du contrat de canal de Saint-Martory qui a pour objectif de synthétiser les connaissances existantes sur le périmètre du contrat
• Initier des actions en matière de diagnostics environnemtaux
• Rédaction du dossier de subvention pour le financement de la poursuite de la mission

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Savoirs

- Maitrise des sujets liés à l’aménagement du territoire et à la protection de l’environnement

- Connaissance en matière d’environnement voire d’agronomie ou d’hydrogéologie

- Notions du cadre général et réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales

- Connaissance des acteurs de l’ensemble du cycle de l’eau

- Compréhension des politiques publiques et des enjeux autour de la gestion collective de la ressource en eau.

Savoirs faire

- Conduire un projet, une démarche et travailler en équipe

- Savoir gérer son temps et s’organiser en fonction des priorités

- Utiliser l’outil informatique et les logiciels métiers dédiés à l’activité (tel qu’un SIG)

- Communiquer par écrit et oralement en s’adaptant aux différents interlocuteurs

- Construire des tableaux de bord et des indicateurs dans le cadre de la mission

Savoirs être

- Capacité à travailler en équipe et en transversalité

- Rigueur et méthode dans le travail

- Autonomie, dynamisme, réactivité et adaptabilité

- Aisance relationnelle, capacité d’écoute, de communication et de dialogue

- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie

CONDITIONS DU POSTE

• Type de poste : Contrat de 6 mois (possibilité de renouvellement).
• Catégorie : A
• Cadre d’emploi : Ingénieur
• Filière : Technique
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP (920 euros) + tickets restaurants + participation protection sociale
• Temps de travail : Temps complet
• Poste télétravaillable : Oui
• Lieu de travail : Réseau31, 3 rue André Villet, ZI de Montaudran, 31400 TOULOUSE ou Centre d’exploitation, Impasse du Moulin, 31220 MONDAVEZAN
• Poste à pourvoir : A pourvoir dès que possible
• REF OFFRE : 09/2026

DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES : 09/05/2026