Chargé de projet assainissement et eau potable (H/F)

La FNCCR est l’association nationale qui rassemble, accompagne et représente depuis 1934 les collectivités territoriales et leurs établissements publics, aujourd’hui acteurs de la transition énergétique et environnementale.

Sur le terrain, élus et agents des collectivités adhérentes déploient l’expertise essentielle pour organiser, planifier et gérer les services publics locaux du quotidien : énergie, eau, déchets et numérique.
Ces missions mobilisent une diversité de métiers opérationnels et stratégiques au cœur des transitions écologiques et numériques.
Avec le portail Territoires et talents, la FNCCR au fait de la tension accrue sur ces métiers dans l’hexagone et en outre-mer, a choisi de contribuer à rendre encore plus visibles les talents, les métiers, les offres d’emplois de ses adhérents : les territoires que sont les collectivités, intercommunalités, syndicats, régies, … compétentes et innovantes.

• Energie : distribution d’électricité, de gaz, de chaleur, maîtrise de la demande d’énergie, énergies renouvelables, éclairage public, stations de charge de véhicules électriques et gaz …
• Cycle de l’eau : distribution d’eau potable, assainissement des eaux usées, assainissement non collectif, GEMAPI…
• Numérique : communications électroniques à haut et très haut débit, mutualisation informatique et e-administration,
• Déchets : gestion et valorisation des déchets

OFFRE D’EMPLOI

La Régie des Eaux de Terre de Provence recrute un/une Chargé de projet assainissement et eau potable (H/F) basé à Saint Andiol / CDI après période d’essai

Poste à pourvoir dès que possible

Missions

Dans la continuité du développement de son service Études et Projets, la Régie souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) chargé(e) de projet pour :

Participer à la conduite de projets du service :

Le chargé de projet se mobilise sur des thématiques le plus souvent en lien avec les enjeux de sécurisation de la desserte en eau, de préservation de la conformité des systèmes d’assainissement, et de maintien qualitatif du patrimoine existant. Ses mobilisations prendront notamment les formes suivantes :

•  Assistance à l’exécution de missions ponctuelles connexes (rédaction de cahier des charges, etc..);
•  Implication présentielle sur les phases de suivi de chantier ;
•  Implication dans la validation documentaire générale inhérente aux opérations (contrôle de plans, agrément de fournitures, contrôles de récolements, etc..).
•  Reporting rigoureux des résultats et de l’état d’avancement des opérations ;
•  Suivi financier de l’opération ;
•  Animation des relations internes et externes inhérentes à l’opération ;
•  Assure la production et la compilation des données d’entrée, au démarrage et à l’avancement des études portées par le service ;
•  Assure la suppléance des chargés de projet en cas d’indisponibilité.

Participer à la performance et au développement de la régie des eaux

Le chargé de projet inscrit son action dans une dynamique collective de perfectionnement permanent du service public rendu, d’amélioration de la performance des infrastructures existantes, et de consolidation durable et raisonnée du patrimoine exploité. Le chargé de projet :

•  Porte des missions de maîtrise d’œuvre interne en lien avec la conception et la construction ou réhabilitation du patrimoine neuf ou existant de la régie (ouvrages, génie civil, canalisations)
•  Contribue à la démarche d’innovation et d’amélioration permanente des systèmes exploités par la régie des eaux, notamment au plan de la performance énergétique des installations, et de l’exploitation des énergies renouvelables localement mobilisables.
•  Assure des missions d’ingénierie relatives à la défense extérieure contre l’incendie.
•  S’implique dans les collaborations transversales avec les autres acteurs du territoire gestionnaires d’infrastructures et réseaux divers (aménageurs locaux, ASA d’arrosage, gestionnaires pluvial, etc..)
•  Produit et anime le montage de dossiers réglementaires type loi sur l’eau ou code de la santé.
•  Contribue en transversalité aux diverses démarches et projets internes de la régie des eaux.

Assurer le suivi des contrats de délégation de service public jusqu’à leurs termes progressifs

Le chargé de projet est le garant de la bonne intégration prochaine des services en DSP, dans le périmètre croissant de la Régie. Il assure les missions suivantes :

• Contrôle de la bonne exécution des engagements contractuels, et suivi des non-conformités ;
•  Collationne l’ensemble de la documentation technique et administrative en lien avec le contrat, le patrimoine concerné, l’historique des travaux sur ces territoires ;
•  Participe aux missions de maîtrise d’ouvrage sur le périmètre des contrats de DSP pour ce qui relèvent des opérations d’études, projets, et travaux structurants ;
•  Assure le suivi des opérations de fin de contrat dans l’objectif de rendre efficiente et transparente la reprise des services en régie, pour les usagers, le personnel, et les entités décisionnaires concernées.

Issu de formation universitaire ou école d’ingénieurs, vous disposez en tout état de cause d’un niveau initial BAC + 5 minimum, doublé d’une première expérience en maîtrise d’œuvre ou maîtrise d’ouvrage appliquée au domaine de l’eau

 Permis B obligatoire

Compétences et qualités :

•  Esprit d’analyse et capacité de synthèse
•  Bonnes capacités d’expression orale et écrite
•  Capacité à rendre compte
•  Esprit constructif et collaboratif
•  Expérience souhaitée en suivi de chantier travaux publics / infra
•  Connaissance impérative des logiciels QGiS et Epanet
•  Connaissance souhaitée Autocad et PCSWMM
•  Compétences générales en hydraulique en charge, et à surface libre

Statut, rythme et lieu de travail

• Poste en CDI, période d’essai de 2 mois renouvelable une fois
•  Forfait jour avec plages horaires impératives, congés et modulation du temps de travail
•  Convention collective nationale des services d’eau et d’assainissement
•  Bureaux situés au siège, à Saint Andiol
•  Télétravail : envisageable partiellement, sous charte Régie
•  Périmètre d’intervention : territoire de la communauté d’agglomération principalement
•  Rémunération selon profil et expérience