CHARGE DE PREVENTION, SECURITE ET MAINTENANCE DES SITES F/H

Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.

Rattaché au Responsable adjoint du service Sécurité et surveillance des bâtiments, l’agent de prévention, sécurité et maintenance des sites municipaux assure la sécurité et la maintenance ainsi que le bon fonctionnement des installations techniques du site d’affectation.

Il est le référent principal du site en charge de la sécurité et de la petite maintenance bâtimentaire. Il doit suivre les documents de fonctionnement mis à sa disposition. Il est le SSIAP du site. Il est amené à assurer une relation d’accueil et d’information des prestataires de la ville. Il peut être amené à assurer ses missions sur un autre site en cas de nécessité lors de remplacement ou de besoin de renfort.

SECURITE ET SURVEILLANCE DES LOCAUX

• Ouverture et fermeture des grilles et des portes du site à horaires définies
• Contrôle et sécurisation de tous les accès et ouvrants
• Rondes de surveillance à l’intérieur et à l’extérieur de l’équipement, afin de détecter toute intrusion, dégradation ou anomalie, vérification des sanitaires, etc.
• Vérification du bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et déclenchements des systèmes d’alarme, tenu du cahier SSI
• Si besoin, coordination avec les services de sécurité ou d’urgence et accompagnement des intervenants
• Gestion des badges d’accès et des clefs
• Accueil, information et accompagnement des prestataires de la ville
• Suivre les protocoles de sécurité et coordonner les actions avec les services compétents
• Apporter un premier niveau de réponse jusqu’à l’arrivée des secours ou des techniciens.

ENTRETIEN ET MAINTENANCE PREVENTIVE ET CURATIVE DES LOCAUX

• Assistance pour le maintien de la propreté en cours de journée (Débouchage des sanitaires, dégâts des eaux, etc.)
• Sortie des éléments encombrants aux dates de collecte ou demande aux services techniques
• Régulièrement, nettoyage des conteneurs sur les site disposant du matériel (hors conteneurs restauration)
• Inspection journalière du site pour identifier les réparations nécessaires et report sur le logiciel Fluxnet
• Suivi Flexnet pour complétude des demandes
• Réalisation de petites réparations courantes niveau de maintenance 1 seul ou en binôme ou avec régie bâtiment
• Occasionnellement nettoyage et entretien du rooftop.

SUPPORT LORS DES EVENEMENTS SPORTIFS ET SCOLAIRES

• Assistance aux agents du service logistique pour la préparation et la mise en place des installations pour les évènements scolaires tels que les fêtes, réunions et spectacles
• Assistance pendant ces évènements pour assurer le bon déroulement et la sécurité

MISSIONS SPECIFIQUES

• Assistance aux agents du service Parcs et Jardins sur le terrain concerné en fonction des besoins et du planning du weekend
• Assurer l’ensemble du nettoyage des vestiaires, sanitaires et des circulations (pas de prestation de nettoyage autres)
• Assurer les opérations de nettoyage ou de sécurisation lors de phénomènes météorologiques exceptionnels (neige, intempéries, tec.)

COMPETENCES PRINCIPALES et qualités REQUISES

• Diplômé SSIAP
• Titulaire du permis B
• Connaissances des règles de sécurité
• Notions rédactionnelles et informatiques
• Bonne condition physique

POSTE A POURVOIR : Mars 2026

37 heures 30 hebdomadaires – Amplitude Horaires variables selon les besoins du service / Planning semaine et weekend

Congés en priorité durant les vacances scolaires, notamment vacances d’été

Possibilité d’effectuer des remplacements, à la demande du Responsable du service sécurité et surveillance des bâtiments

POSTE A POURVOIR : Dès que possible, recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière Technique), ou à défaut, par voie contractuelle.

LES PETITS + :

• 25 jours de congés annuels
• 15 jours de RTT
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime de fin d’année
• Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
• Titres restaurants (option facultative)
• Participation employeur à une mutuelle labellisée
• Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.