Chargé de pilotage RH – Référent masse salariale et statistiques sociales (H/F)

Rejoignez le Département des Alpes-Maritimes : 1er département qui mixe aussi bien la  qualité de vie professionnelle et personnelle…

Entre mer et montagnes, les Alpes-Maritimes offrent un cadre de vie exceptionnel, une richesse culturelle et un pôle économique dynamique, mais pas que…

Rejoindre les 4500 collaborateurs du Département qui accompagnent les usagers Maralpins tout au long de leur vie, c’est aussi (re)donner une dimension solidaire à sa carrière.

C’est exercer un métier qui a du sens, au service des autres (protection de l'enfance, de la famille, des personnes âgées et/ou en situation de handicap, des personnes sans emploi...), de l'aménagement du territoire (réseau routier, construction et entretien des collèges, protection des ressources...), de la citoyenneté et du vivre ensemble (jeunesse, culture, patrimoine...).

Au sein de la direction des ressources humaines, le service du pilotage et du dialogue social composé de 7 agents assure le suivi des effectifs en fonction des grands objectifs de la collectivité. Il réalise les études prospectives et élabore les différents documents statistiques et tableaux de bord. Il assure le pilotage et le suivi du budget RH et de la masse salariale. Il détermine l'application aux agents de la collectivité des dispositions réglementaires de régime indemnitaire. Il est en charge de la coordination avec les organisations syndicales et du suivi du Comité social territorial. Il participe à la mise en place des projets de réorganisation des services. Il gère et traite les questions relatives au temps de travail et aux frais de déplacements. Il s'occupe également du premier niveau d'accueil des questions relatives aux ressources humaines via une plate-forme d'accueil téléphonique.       

Au sein du service, en tant que chargé de pilotage RH – référent masse salariale et statistiques sociales :

- Vous collaborerez avec le chef de service sur le suivi de la masse salariale et élaborerez pendant les périodes de préparation budgétaire des scénarios prospectifs ;
- Vous participerez au pilotage et au suivi du budget des ressources humaines ;
- Vous assurerez l'alimentation, le suivi et le développement des tableaux de bord MS mensuels existants ;
- Vous alimenterez et perfectionnerez l'outil de suivi de la masse salariale ;
- Vous participerez et pourrez représenter le service aux réunions mensuelles avec la direction des finances ;
- Vous collaborerez avec le chargé d'études statistiques effectifs du service sur le Rapport Social Unique selon les formats demandés et toutes autres études et enquêtes à destination d'organismes extérieurs ;
- Vous assurerez une polyvalence sur la réalisation et le suivi des études statistiques effectifs ;
- Vous participerez au groupe de travail sur le suivi de la trajectoire des effectifs et participerez à des réunions avec la direction des finances ;
- Vous participerez au développement des outils de conception et de restitution des données ;
- Vous réaliserez les requêtes et apporterez les éléments aux demandes ponctuelles de la direction et des services.

- Vous possédez minimum un Bac +3 ;

-  Vous possédez de bonnes connaissances en rémunération et comptabilité ;
- Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse ;
- Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles ;
- Vous maitrisez le statut et la fonction publique ;
- Vous maitrisez des techniques d'élaboration de tableaux de bord ;
- Vous maitrisez les outils numériques et les outils de requêtage ;
- Vous faites preuve de mobilité intellectuelle et d'adaptabilité ;
- Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Vous êtes diplomate ;
- Vous possédez une expérience de conduite de projet.