Chargé de mission RSO – H/F

La Teste de Buch est une commune touristique de 26 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, ayant un effectif de 650 agents. C’est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. Elle fait partie de la Communauté d'Agglomération du Bassin d'Arcachon Sud (COBAS). La Teste de Buch c’est 26 000 hectares, un patrimoine naturel exceptionnel avec sa Dune du Pilat, son banc d’Arguin, sa célèbre île aux oiseaux et ses cabanes tchanquées, mais aussi 25 km de plages océanes, et le lac de Cazaux, et ses 3650 hectares de forêt usagère entre autres.
 

Mais la Teste de Buch c’est aussi une municipalité dynamique, qui souhaite donner un nouvel élan à sa commune en s’engageant dans une démarche de progrès afin d’obtenir la labellisation de sa démarche RSO avec le label Lucie 26000 pour l’été 2025.

La Ville de La Teste de Buch
Bassin d’Arcachon
Région Nouvelle Aquitaine

Recrute son/sa
Chargé(e) de mission RSO – H/F
(Responsabilité Sociétale des Organisations)
Cadre d’emplois des Rédacteurs ou Attachés, catégorie B ou A
Titulaire ou Contractuel

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe Ressources, le-la chargé-e de mission RSO (H/F) participe à la mise en oeuvre et le suivi de la démarche RSO de la ville de La Teste de Buch, ainsi il-elle devra :

• Utiliser la méthodologie LUCIE 26000 pour appliquer les principes de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) et de sa norme de référence, l’ISO 26000, de façon pratique et opérationnelle,
• Préparer les audits de suivi et de renouvellement du Label Lucie ISO 26000,
• Animer le réseau en interne des ambassadeurs et préparer les revues de projet,
• Suivre les indicateurs des différents tableaux de bord pour mesurer l’avancement et la performance de la politique RSO et en faire un reporting régulier à la Directrice Générale Adjointe Ressources,
• Mettre à jour la base documentaire sur la plateforme Lucie,
• Assurer le suivi budgétaire du projet RSO,
• Encourager les pratiques vertueuses et promouvoir les initiatives RSO au sein de la Ville en diffusant et valorisant les projets innovants et les fiches de bonnes pratiques et en créant les diverses procédures,
• Coordonner la communication interne et externe du projet en lien avec la Direction des ressources humaines et la Direction de la communication,
• Assurer, une veille juridique et documentaire permettant d’adapter la politique RSO aux nouvelles contraintes règlementaires et normatives,
• Préparer et anticiper les supports pour les différentes instances, avec participation, animation aux COPIL, CORSO et Groupes de travail.

• Etre titulaire d’une formation supérieure en Management opérationnel du développement durable ou spécialisation RSE/RSO,
• Une première expérience professionnelle ou stage ou apprentissage dans la mise en oeuvre d’une démarche RSO serait appréciée,
• La connaissance de la méthodologie de l’agence Lucie 26000 serait un plus,
• Maîtriser les enjeux du développement durable et les prescriptions de l’ISO 26000,
• Capacité à animer des groupes de travail et à piloter des projets transversaux, et être facilitateur
• Maîtriser les méthodes de conduite de projet,
• Faire preuve d’organisation et d’adaptabilité,
• Autonomie,
• Méthodique et curieux,
• Appétence pour les problématiques sociales et environnementales,
• Maîtrise de l’outil informatique.

Conditions de rémunération et avantages principaux :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• 38H45 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 20 RTT),
• CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour,
• Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
• Adhésion au COES (Comité des OEuvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc.
• Carte Restaurant et avantages négociés
• Politique de Qualité de Vie au Travail (Télétravail, salle de sport gratuite, médecin du travail, psychologue du travail, etc.)