Chargé de mission Innovation et Filières (H/F)

ACTIVITÉS PRINCIPALES Les missions du Chargé de mission Innovation et Filières (H/F) seront :
• Mener des réflexions stratégiques et formuler des recommandations autour de l'animation et la structuration des filières identifiées comme stratégiques.
• Mettre en œuvre les fiches actions innovation -écosystèmes.
• Élaborer des solutions opérationnelles pour répondre aux besoins identifiés par les entreprises et les filières.
• Favoriser la transversalité interfilières.
• Décliner de façon opérationnelle les orientations politiques arrêtées par les élus en matière de filières et innovation.
• Dialoguer et impulser des démarches partenariales avec les acteurs socio-économiques du territoire.
• Établir des relations de confiance réciproque entre les entreprises du territoire et Troyes Champagne Métropole.
• Positionner Troyes Champagne Métropole en facilitateur-fédérateur-pilote des projets d'innovation.


ACTIVITÉS ANNEXES • Participer aux projets portés par le Pôle Développement Economique Emplois et Mobilités.
• S'impliquer dans les projets transversaux portés par la collectivité.
• Être mobilisé dans la vie du Pôle et de la collectivité.
• Participation à la Commission Economie de Troyes Champagne Métropole.
• Représenter Troyes Champagne Métropole dans les différentes instances couvrant la thématique Développement Economique et Innovation.


MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Réunions tardives.
• Déplacements sur le territoire et la région.

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES • Diplôme niveau bac+5 en économie ou école d'ingénieur et justifiant au minimum d'une première expérience en collectivité territoriale.


SAVOIRS • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.
• Connaissance des différents partenaires et acteurs de l'innovation et du développement économique.
• Parfaite appréhension du fonctionnement de l'entreprise et de ses besoins.
• Compétences avérées dans l'approche croisée des problématiques innovation et filières.
• Connaissances techniques, financières et administratives : commande publique, budget et comptabilité publique, etc.
• Diagnostic thématique de territoire.
• Etablissement de préconisations, définition d'opportunité et de faisabilité.
• Conduite et gestion de projets.
• Analyse des stratégies affichées par les acteurs nationaux, régionaux et locaux.
• Connaissance et détection des priorités et stratégies nationales et régionales d'innovation, appels à projet.
• Maîtrise des dispositifs de financement de l'innovation (régionaux, nationaux et européens) et des entreprises.
• Mise en réseau.
• Suivi administratif et financier des actions relatives à la mission, en lien avec le Responsable Administratif et Financier (RAF).
• Capacités rédactionnelles (courriers administratifs et rapports), d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).


SAVOIR-FAIRE • Animation d'équipe et de réseaux.
• Dialogue et concertation avec les élus.
• Travail en transversalité.
• Sens de l'écoute.
• Discernement.
• Capacité à impulser et animer des actions collectives.
• Capacité à tisser des liens entre partenaires et acteur.
• Discrétion sur les informations détenues à caractère confidentiel.
• Loyauté à l'égard de la hiérarchie, savoir rendre compte.
• Réactivité, respect des délais d'exécution.
• Capacité à gérer les imprévus.
• Autonomie dans l'organisation de son travail.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Qualité rédactionnelle, compétence d'analyse et capacité à communiquer (communication écrite et orale).


SAVOIR-ÊTRE • Autonomie, rigueur, discrétion et réserve professionnelle.
• Capacité à rendre compte et être force de proposition.
• Capacité d'initiative et d'organisation.
• Travailler/collaborer au sein d'une équipe.
• Savoir travailler avec les élus et la hiérarchie (respect, sens de l'organisation, etc.).
• Faire preuve de disponibilité et de réactivité.