Chargé de mission H/F

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.

Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.

Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.

 Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Chargé.e de mission au sein de l’Observatoire départemental des discriminations et de l’égalité

Pôle Ressources et Stratégies Transversales– Délégation Egalité Citoyenneté

Classification

Eléments administratifs du poste

• Filière : administrative ;
• Catégorie et cadre d’emploi : poste de catégorie A relevant du cadre d’emploi des attachés territoriaux ;
• Fonction d’encadrement : Non
• Cotation du poste :
• Prime + NBI :
• Quotité de travail : 100%.

Lieu de travail

Lieu d’affectation : Bobigny

A noter

ous nos postes sont handi-accessibles.

Environnement du poste de travail

• Pôle : Pôle ressources et stratégies transversales
• Direction : Délégation Egalité Citoyenneté
• Composition de l’équipe : 10A, 1C.

Position du poste dans l’organisation

• Supérieure hiérarchique directe : Directrice de la Délégation Egalité – Citoyenneté

Raison d’être du poste

Dans le cadre des politiques publiques de lutte contre les discriminations du Département et en particulier du developpement de l’Observatoire départemental des discriminations et de l’égalité, il ou elle pilote les partenariats de l’Observatoire et les actions au service des habitant.es et contribue à l’expertise et à l’innovation en matière de politiques publiques de lutte contre les discriminations.

Missions principales

• Vous contribuez à la mise en place de projets innovants dans le cadre du devellopement des projets de l’Observatoire des discriminations et de l’égalité
• Vous pilotez la mise en œuvre d’actions au service des habitant.es et en particulier du dispositif d’aller vers « la Caravane contre les Discriminations » : mobilisation des partenaires internes et externes, organisation logistique, conception d’animations, contribution à la campagne de communication
• Vous assurez le suivi et développement des partenariats relatifs à la lutte contre les discriminations : Appel à projet, partenariat institutionnels, réseaux d’acteur.rices
• Vous coordonnez les événements mis en place par la délégation égalité citoyenneté et assurer le suivi la mise en œuvre de la charte « Safe » dans l’ensemble des évènements de la collectivité

Compétences relationnelles

• Vous maitrisez le travail en équipe et l’approche transversale
• Vous savez développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
• Vous savez conseiller et être force de proposition.

Compétences organisationnelles

• Vous êtes capables de gérer de multiples tâches, d’établir des priorités et de maintenir les échéances ;
• Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Vous avez une capacité d’anticipation ;
• Le sens de l’initiative fait partie de vos compétences ;
• Vous savez organiser et piloter des plannings ;

Compétences techniques

• Votre expertise dans le domaine de la lutte contre les discriminations est reconnue,
• Vous connaissez les politiques publiques territoriales ;
• Vous savez évaluer les projets menés ;
• Vous avez une bonne connaissance des outils de sensibilisation et de communication

Moyens mis à disposition : Outils bureautiques

Niveau d’études : Bac + 3

Diplômes requis :

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)

Caractéristiques principales liées au poste : Horaires spécifiques (ponctuellement)