Chargé de mission F/H

Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine – PSL
Sous l'autorité de la Directrice générale des services (DGS) le ou la chargé.e de mission prépare l'ensemble des dossiers en lien avec les activités, les réunions, et les interventions diverses de celle-ci et l'appui dans la gestion quotidienne de ses missions.
Elle ou il assure un rôle de veille, de conseil et d'appui auprès de la direction générale des services par la réalisation et la préparation de notes, études, benchmark...
Il ou elle assure une transversalité accrue des sujets suivis et est un facilitateur de la mise en œuvre des orientations et décisions prises par la gouvernance et la Direction générale des services. A ce titre, il est en lien fonctionnel avec le DGS adjoint et le Directeur de cabinet de le Présidence et pourra être amené à appuyer le cabinet sur une partie de ses missions.

Missions principales
Aide à la décision et au pilotage
• Rédiger des notes, des études et analyses, portant sur l'actualité juridique, politique ou des différentes politiques publiques, les projets en cours et s'appuyant au besoin sur un benchmark des meilleures pratiques en France et à l'international.
• Réaliser une veille juridique et institutionnelle sur les principaux dossiers faisant l'objet d'une actualité pour l'établissement, jouer un rôle d'alerte le cas échéant
• Réaliser des rapports ou supports de présentation analytiques ou prospectifs
• Préparer des éléments de langage ou des argumentaires
• Assurer le suivi de la feuille de route stratégique de la gouvernance en lien avec le cabinet de la présidence et les équipes concernées


Soutien et appui à la Directrice Générale des Services et au Cabinet de la Présidence
Anticiper, organiser et assurer le suivi de l'activité de la Directrice générale des services afin de la rendre le plus efficiente possible.
• Préparer les réunions (ordres du jour, élaboration de dossiers préparatoire et autres...), rédiger des comptes rendus et s'assurer de la bonne mise en œuvre des conclusions de ces derniers
• Faire circuler et récolter l'information pertinente, en étant un relais efficace entre la Direction générale des services, les directions et les partenaires institutionnels (ministère, rectorat, conférence des grandes écoles...), dans le cadre de remontées d'enquêtes statistiques par exemple
• Assurer un rôle de coordination administrative pour les équipes de l'Université PSL (suivi de conventions notamment)
• Appuyer la DGS dans certaines réunions ou groupes de travail internes ou externes : en rédiger le cas échéant un compte-rendu / un relevé de décisions
• Implication dans l'élaboration et le portage de projets et d'événements portés par la direction ou le cabinet
Appuyer la Direction Générale des Services sur des dossiers spécifiques thématiques ou transversaux en en assurant un reporting pertinent, réactif et fiable
Quelques sujets traités ces derniers mois ou à venir : attractivité et marque employeur, qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux, élaboration d'un règlement intérieur des services, simplification des processus internes, labellisation HRS4R...


Rattachement hiérarchique
Le poste est placé sous l'autorité de la Directrice Générale de Services.

Avez-vous le profil ?


Savoir faire
· Aisance sur les outils informatiques, en particulier Word, Excel et les outils collaboratifs
· Capacités rédactionnelles : capacité de production de notes et comptes-rendus dans des délais courts
· Pragmatisme et état d'esprit orienté solution
· Faculté de compréhension et d'analyse des enjeux d'une situation, capacité à faire émerger des choix possibles en fonction du contexte
· Sens du service public et loyauté
· Avoir une connaissance ou une appétence pour la fonction publique et son environnement serait un plus

Savoir être
· Avoir une aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité
· Qualité d'expression orale et écrite
· Faire preuve de réserve et discrétion
· Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
· Autonomie
· Être force de proposition
· Avoir le sens de l'adaptation et faire preuve de réactivité

Informations RH
· Type de contrat : Poste ouvert aux titulaires et aux agents contractuels sous CDD de 12 mois ;
· Catégorie / Corps : Catégorie A équivalent IGE
· RIFSEEP : Groupe 3
· Rémunération : INM 563/602 soit 2850/3050€ brut/mois (selon profil et expérience) + prime de fin d'année;
· Temps plein : 35h hebdo du lundi au vendredi ;
· 45 jours de congés payés annuel ;
· Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 2 jours maximum pour un temps plein après six mois d'ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ;
· Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ;
· Date de prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025


Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.

Des Avantages sociaux tels que
• Crèche
• Offres de restauration
• Billetterie Loisirs
• Salles de sport
• Participation forfaitaire Mutuelle
• Transport et mobilité durable


Un Accompagnement personnalisé
• Accompagnement à la prise de poste
• Formations via notre Ecole interne
• Préparation concours
• Développement des compétences et de la carrière
• LinkedIn Learning
Non-discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.