Chargé de mission Développement Durable – Pilotage des politiques publiques et satellites de la ville (F/H)

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional  et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service Contrôle des satellites externes, pilotage et évaluation des politiques publiques, vous devez favoriser la prise en compte des enjeux du développement durable dans la réalisation des missions de la collectivité.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Diagnostic de l’évaluation de politiques publiques :

• Élaborer des documents réglementaires en lien avec le développement durable :
  • Rapport de développement durable
  • Bilan des émissions de gaz à effet de serre,
  • En lien avec la direction des finances : Budget Vert
• Produire des outils aidant à la prise en compte des objectifs du développement durable dans les projets et politiques publiques portées par la commune
• Produire la synthèse annuelle des indicateurs d’activités des services, des coûts et produits correspondants
• Élaborer et promouvoir une méthodologie d’évaluation des politiques publiques communales
• Réaliser des études sectorielles approfondies afin d’évaluer, mesurer l’efficacité des politiques publiques menées par la commune et rechercher des pistes d’optimisation le cas échéant

Suivi opérationnel et financier des organismes extérieurs bénéficiant d’un financement de la commune (DSP, intercommunalité, associations…) :

• Examiner les rapports annuels produits
• Participer à la rédaction de nouveaux contrats et avenants

Animation du dialogue de gestion et mise en place d’outils de pilotage :

• Animer les revues de projets biannuelles de la ville
• Collecter, vérifier la pertinence et améliorer les indicateurs d’activités
• Conseil en gestion auprès des services municipaux
• Calculer les coûts et produits afférents à une activité en exploitant les données financières et d’activité disponible

Profil et compétences requises :

Connaissances :

• Connaissance du droit dans son domaine d’activité
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances des politiques environnementales et des enjeux de transition écologiques
• Modes de la gouvernance territoriale
• Ingénierie des partenariats (délégation de service public, partenariat public/privé)
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
• Environnement administratif, institutionnel et politique
• Finance et comptabilité publique
• Règles et procédures de subventionnement des collectivités territoriales
• Tableaux de bord, de suivi de gestion et indicateurs

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Alerter sur une situation à risque
• Analyser un contexte, une problématique, une complexité
• Animer une réunion
• Anticiper un risque, une évolution
• Auditer
• Diagnostiquer une situation, une difficulté, une anomalie ou un dysfonctionnement
• Élaborer des indicateurs de suivis

Aptitudes :

• Aisance relationnelle
• Aisance rédactionnelle
• Capacité de synthèse
• Capacité d’analyse
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
• Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• Télétravail
• Amicale du personnel
• Restaurant municipal
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville