Chargé de mission « Développement Durable et transition environnementale » F/H

Choisir Sorbonne Université, c'est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d'égalité, d'innovation, de diffusion des savoirs, d'ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s'attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 IATSS partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au coeur de Paris, elle présente une organisation avec des directions inter-facultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions.

Fonctions : Chargé-e de mission « Développement Durable et transition environnementale »
Catégorie : A
Corps : IGE
BAP : J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel

CDD de 3 ans.

Mission : Placé-e sous l'autorité administrative du chef du SPEIP, en lien fonctionnel avec le conseiller développement durable et transition environnementale de l'université et le vice-président Patrimoine et développement durable, le ou la chargé-e de mission « Développement Durable et Transition environnementale » a pour principale mission d'accompagner la Cellule « Développement Durable et Transition environnementale » dans la structuration de la gouvernance DD&TE et la mise en oeuvre de ses projets.

Activités principales :

• Assister les membres de la cellule dans la mise en oeuvre des projets et activités du plan d'action DD&TE de Sorbonne Université
• Aider à la mise en oeuvre opérationnelle des projets dans le cadre de la stratégie de développement durable de l'établissement
• Entretenir et optimiser les contacts professionnels avec les autres services ou structures, assurer une interface à l'interne et à l'externe
• Animer et développer les réseaux de parties prenantes
• Mobiliser et coordonner les moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de la cellule, en lien avec l'assistant-e de direction et les services supports de la DPL
• Piloter des axes du schéma directeur DD RSE de l'établissement et réaliser des actions au sein de ces axes et tout particulièrement sur formations, recherche et biodiversité

Encadrement : NON

Conditions particulières d'exercice : L'activité peut entraîner des contraintes horaires, de congés et des sujétions particulières.

Connaissances :

• Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (souhaité) avec une spécialisation en Biodiversité et transition écologique
• Connaissance parfaite des enjeux, du contexte légal et réglementaire RSE ainsi que du DD et du monde académique
• Objectifs et projets de l'établissement
• Techniques de gestion projet
• Gestion des groupes et des conflits
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• Méthodologie de conduite de projet
• Connaissances budgétaires générales
• Techniques de communication
• Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir-faire :

• Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
• Réaliser des synthèses : présenter et rendre accessible un dossier technique sous une forme simplifiée et intelligible
• Rédiger des rapports ou des documents administratifs
• Élaborer des éléments de langage
• Mobiliser et coordonner des ressources et des compétences internes et externes à l'établissement
• Développer et entretenir des réseaux et des partenariats
• Animer un groupe de travail
• Gérer des plannings et définir des priorités
• Préparer et organiser des réunions
• Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
• Développer des procédures adaptées et efficaces
• Réaliser la veille informationnelle et réglementaire
• Piloter des actions de communication (conception de supports, organisation d'évènements…)
• Assurer la transmission des informations en interne et en externe
• Réaliser et analyser des enquêtes
• Concevoir des tableaux de bord

Savoir être :

• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Pragmatisme
• Capacités relationnelles
• Sens de la discrétion
• Autonomie
• Savoir décider
• Adaptation
• Capacité à convaincre
• Persévérance
• Créativité
• Curiosité
• Humilité