Chargé de médiation scientifique F/H

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions

Le Centre de civilisation polonaise est régi actuellement par les statuts ratifiés par les représentants de Sorbonne Université (SU) et de l’Université de Varsovie le 27 juin 2014, et rattaché à l'UFR d'Études slaves et en étroite collaboration avec le Département de polonais, où le directeur/ice du Centre est intégré(e) en même temps comme professeur(e) associé(e),

Le Centre a pour objectif de (liste non exhaustive) :

• promouvoir la recherche franco-polonaise dans le domaine des sciences humaines
• inscrire la recherche dans le contexte d’un réseau scientifique européen, notamment ces dernières années dans les actions au sein de 4 EU+ alliance dans le cadre de laquelle SU et l’Université de Varsovie collaborent de plus en plus étroitement (écoles d’été, séminaires doctoraux, projets scientifiques communs), les deux centres assurant la logistique de ces échanges
• organiser et assurer la logistique, la promotion et la plus large diffusion des événements scientifiques (colloques, journées d’étude, tables rondes, conférences…)
• prolonger son activité scientifique par un travail d’édition des actes de colloques, périodiques et monographies dans son domaine d'excellence
• valoriser la recherche polonaise en France en faisant venir des chercheurs de l’Université de Varsovie, contribuant ainsi à la valorisation de ses chantiers les plus innovants

Lieu d’affectation :
Centre de civilisation polonaise, Sorbonne-Université, Centre Malesherbes
108 bd Malesherbes, 75017 Paris

Conduite de projets : Oui

Encadrement : Non

Conditions particulières d'exercice :

• Ponctuellement, une présence en soirée et le samedi, lors des événements organisés par le Centre.

Connaissances :

• Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France
• Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université
• Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle
• Connaissance du contexte de l’exercice : la recherche polonaise et slave en France, connaissances culturelles avérées liées à la Pologne et l’Europe centrale et orientale. La connaissance et les relations avec le monde universitaire en Pologne seraient un atout
• Compétences informatiques : outils classiques, animation d’un site web et des réseaux sociaux
• Bilinguisme parfait français/polonais à l’écrit et à l’oral, anglais niveau opérationnel B1-B2 (correspondance, dialogue). Des notions d’une autre langue slave seraient un atout
• Édition scientifique
• Médiation et information
• Techniques d’expression orale

Compétences métiers :

• Capacité à s’inscrire rapidement dans un contexte international, européen, polyvalence
• Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
• Savoir animer une équipe
• Réaliser la veille documentaire et effectuer des travaux de type community manager
• Piloter un projet
• Savoir représenter l’unité
• Capacité à évoluer dans son poste
• Capacité à travailler de façon autonome, prendre des décisions, proposer des projets...

Compétences relationnelles :

• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Disponibilité et réactivité
• Organisation et rigueur
• Créativité et curiosité intellectuelle
• Sens du service public