Chargé de Formation Professionnelle H/F

Reportant au Chef de service, vous proposez et participez à la mise en place des actions de formation professionnelle pour le compte de la Ville de Chartres, de Chartres Métropole, du CCAS ainsi que du CIAS. Vous renseignez, conseillez et accompagnez les services ainsi que les collaborateurs dans la définition et la mise en oeuvre des besoins de formation. Vous animez également un réseau de 19 formateurs internes.
Dans ce cadre, vous
- Participez au recensement prévisionnel des besoins en formation
- Contribuez à l'identification des formations pouvant être organisées dans les locaux de nos collectivités, avec le CNFPT ou des organismes externes
- Rédigez les cahiers des charges , mettez en oeuvre les demandes exprimées, assurez l'organisation logistique, la gestion administrative des dossiers et le paiement des prestataires ...
- Renseignez sur la procédure de départ en formation, les obligations réglementaires, le règlement interne
- Organisez et planifiez les formations initiales ou de recyclage en Hygiène et Sécurité (extincteurs, SST, engins de chantier) et assurez le suivi des recyclages
- Définissez des plans de formation par métier et proposez des parcours de formation
- Participez à l'élaboration du plan et du règlement de formation
- Participez à la construction et à la mise à jour d'outils internes au service
- Assurez une veille juridique concernant la formation et veillez à son application
- Participez au suivi du budget du service et à la formalisation des marchés publics
- Recrutez les formateurs internes occasionnels et animez le réseau de formateurs internes, à ce titre vous suscitez les vocations, créez des évènements, animez les réunions
- Contribuez au suivi des formateurs internes occasionnels et à leurs obligations en matière de formation
- Définissez et validez les cahiers des charges réalisés par les formateurs internes occasionnels et vérifiez l'adéquation des prestations proposées avec les besoins de nos collectivités
- Procédez à la professionnalisation, l'évaluation et à la montée en compétence les formateurs internes occasionnels

- De formation Bac +2 à +5 en ressources humaines, vous maitrisez des concepts pédagogiques : méthodes, outils, évaluation.
- Vous disposez d'une expérience réussie dans ce domaine
- Vous avez des connaissances des marchés publics, partenaires et acteurs de la formation, des outils de gestion administrative et financière de la formation
- Vous possédez des bases juridiques, notamment du cadre légal et des dispositifs de formation et des connaissances de la culture de la Fonction Publique Territoriale (stratégie RH, métiers)
- Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute, pédagogue
- Vous savez être créatif et avez l'esprit d'initiative, le sens de la négociation, le sens du service public
- Vous êtes discret, organisé, vous savez suivre des projets et vous avez les techniques d'animation de groupe
- Vous maitrisez les outils bureautiques, les outils de e-learning et les logiciels métiers

Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de Chartres Métropole avec un véhicule de service.