Chargé de développement social (H/F)

CHARENTON LE PONT : 29 348 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

Nous avons le plaisir de vous informer que la Direction du Patrimoine, Aménagement Durable et Développement recrute :

1 Chargé de développement social (H/F)
Catégorie B, filière administrative ou médico-sociale
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.

L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du développement social, au sein du pôle des Solidarités.

MISSIONS

• Participer à la préservation de l’autonomie des publics fragilisés.
• Déployer des synergies avec l’ensemble des partenaires du développement social
• Contribuer à la dynamique du pôle des Solidarités en lien avec les orientations politiques des élus

Les activités :

• Repérer, évaluer, orienter les publics fragilisés par l’âge, le handicap ou la précarité.
• Animer les cellules pluridisciplinaires de coordination territoriales
• Piloter les projets en lien avec les orientations du CCAS (prestations nouvelles, déploiement de nouveauxoutils de connaissance et de suivi des publics)
• Soutenir les équipes du pôle pour développer la qualité du service rendu au public (accueil, recensement des besoins, information, orientation, accompagnement des Charentonnais y compris à l’occasion de sorties ou voyages en dehors de Charenton-le-Pont)

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

• Connaître les dispositifs d’action sociale à destination des publics personnes âgées, en situation de handicap, en situation de précarité et/ou d’exclusion
• Maitriser les thématiques autour du vieillissement, perte et maintien de l’autonomie
• Maîtriser l’organisation et la gestion du temps
• Faire preuve d’aisance dans la communication écrite et orale
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel), de l’intranet et de l’internet
• Maîtriser la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective
• Accueillir et renseigner les usagers, mobiliser les techniques de communication et d’entretien
• Identifier les problématiques et évaluer les besoins
• Capacité à prendre du recul par rapport à l’intervention et aux situations complexes
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Enregistrer et relayer les demandes des usagers en matière d'Aides Sociales
• Travailler en polyvalence
• Assurer avec persévérance le suivi des dossiers en transversalité et en partenariat
• Capacité à faire remonter les informations auprès de sa hiérarchie
• Être force de proposition et de coopération
• Faire preuve de dynamisme

PROFIL

• Diplôme ou niveau requis : Formation de travailleur social, ou expérience confirmée,
• Diplomatie, Organisation et rigueur,
• Goût du travail en équipe,
• Qualité d'écoute, discrétion, courtoisie,
• Savoir être disponible et polyvalent,
• Avoir un bon sens relationnel notamment auprès des publics fragilisés ou précarisés,
• Sens du service public.

AVIS DE VACANCE D’EMPLOI INTERNE

HORAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• 37h40 par semaine,
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement des forfaits de transport (domicile-travail).