Chargé de développement habitat (f/h)

La communauté d’agglomération Arles Crau Camargue Montagnette s’étend sur 1 445 km². Elle est composée de 6 communes, dont 84 954 habitants. Sa situation géographique en fait un territoire stratégique. Allant de la mer au sud, jusqu’à la montagnette au nord, du Gard à l’ouest, jusqu’aux Alpilles à l’est.
Terre riche de par ses différents paysages, Crau, Alpilles, Camargue, Montagnette, mais également complexe, elle subit les aléas du climat, du vent. Sa ville centre est traversée par le Rhône.

A l'image d'un territoire qui peut se révéler difficile, la communauté d’agglomération sait s'adapter aux situations qui bouleversent notre actualité.. crise sanitaire, emploi, tout en favorisant l'égalité hommes femmes et en prônant la bienveillance. Son mode de management en fait un lieu où il fait bon de travailler.

ACCM recrute pour sa direction aménagement et cohésion du territoire

Dans le cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux

(titulaire, détachement, contractuel)

Chargé de développement habitat (f/h)

Missions

Principales

• Suivi et mise en place des orientations du 3ème PLH en lien avec les besoins en logement spécifique ;
• Chargé de la conduite et de la mise en œuvre des actions en faveur des gens du voyage ; animation et suivi de la thématique gens du voyage sur le territoire ACCM, et des publics spécifiques
• Suivi du PDALHPD pour contribution à l’articulation avec les actions ACCM en faveur de l’habitat ;
• Contribution à la thématique du logement d’urgence, résidences sociales, logements d’insertion ou adaptés : notamment financement de places d’urgence et de baux glissants
• Piloter des études en maîtrise d’ouvrage nécessaires au bon fonctionnement du service et des activités ;
• Suivi des politiques transversales en lien avec l’habitat en interne et à l’externe (aménagement, rénovation urbaine, politique de la ville…),
• Gestion ponctuelle des dossiers Contrat de ville lorsqu’ils sont financés par le service habitat,
• Référent des 2 projets rénovation urbaine,
• Rédaction de notes à destination de la Direction Générale

Secondaires

En l’absence du titulaire du poste, selon des règles de polyvalence et en vertu de la continuité du service, l’agent peut être appelé à exercer des missions qui ne sont pas habituellement les siennes, entre autres choses :

• contribuer aux politiques menées au titre du parc privé,
• contribuer au suivi des études en cours

Par ailleurs, l’agent est susceptible d’être mobilisé pour toute activité nécessaire au bon fonctionnement de son service, de sa direction ou de la communauté d’agglomération.

Autonomie et responsabilités

• Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
• autonomie dans l’organisation du travail
• Respect impératif des échéances et observation absolue du secret professionnel

Relations fonctionnelles

• Echanges quotidiens avec les services internes
• Echanges réguliers avec d’autres collectivités
• Echanges réguliers avec partenaires/prestataires extérieurs (ville d’Arles, Département, Etat…)

Moyens techniques

• Technologies de l’information et de la communication : téléphone, photocopieur, matériel de bureautique, Internet, intranet, pack office, etc.
• Logiciels spécifiques : e.sedit RH (gestion des carrières et des paies), e.sedit Finances (gestion des bons de commande et factures) + extranet prestataires
   

Profil :

Savoirs

• Connaissance de l’environnement territorial (marchés publics, finances locales, notions juridiques, législation dans le domaine de l’habitat...)
• Solides connaissances des sources du droit et du statut de la fonction publique territoriale, de la réglementation relative au code du travail

Savoirs faire

Maîtrise des acteurs, des financements et des outils dans le domaine de l’habitat

• Maîtrise des dispositifs opérationnels
• Connaissance des publics gens du voyage
• Expérience similaire dans les domaines de l’habitat vivement souhaitée

Savoirs être

• Discrétion
• Méthode, sens de l’organisation, rigueur
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Goût du travail en équipe
• Disponibilité, adaptabilité et dynamisme

Conditions d’exercice

Lieu de travail : Siège d’ACCM – 5 rue Yvan Audouard – 13200 ARLES

Poste éligible au télétravail

Temps de travail : 39h par semaine

Les lundis, mardis et jeudis : de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30

Les mercredis et vendredis : de 8h30 à 12h et de 13h à 17h

Rémunération statutaire et chèques déjeuner

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible