Chargé de développement de partenariats structurants H/F

Sous la responsabilité de la cheffe du service Premium, au sein du service composé de 4 personnes le chargé de développement de partenariat public-privé premium joue un rôle majeur à l'interface avec les entreprises pour identifier leurs besoins et accompagner la mise en place puis le suivi de partenariats premium: partenariats structurants de recherche ou accord-cadre à l'échelle de l'établissement.
Activités essentielles :
• Identifier le portefeuille d'entreprises prioritaires, puis définir un plan d'actions pour décliner opérationnellement la stratégie politique, en lien avec la direction et l'équipe politique, notamment le Vice-président Relation Entreprises et Filières.
• Construire une relation de confiance avec les partenaires identifiés et consolider les partenariats, notamment au travers de la mise en place d'accords-cadres matérialisant un engagement mutuel fort.
• Être l'interlocuteur privilégié des entreprises et coordonner la mise en place et le suivi des partenariats structurants :
• Comprendre et qualifier les besoins des entreprises par des rencontres et entretiens,
• Faire connaître aux entreprises partenaires l'offre de services de l'université pour développer les actions communes sur l'ensemble des possibles : recherche, innovation, formation, mécénat etc.
• Identifier des actions adaptées pour répondre aux besoins et favoriser la mise en relation avec les laboratoires et les services en charge de la mise en œuvre de ces actions : chargés d'innovation, service de montage de projet, Fondation Bordeaux Universités, filiale de valorisation, business developper ;
• Piloter la mise en place contractuelle et le suivi d'accords-cadres en collaboration avec les services, les porteurs scientifiques et les cotutelles ;
• Assurer la communication sur le partenariat ;
• Développer/Participer à des actions de fidélisation : évènements, entretiens personnalisés

• Assurer la relation entreprise et la représentation de l'établissement dans les instances et évènements clés des partenariats et dans les réseaux professionnels du périmètre d'action.
• Tenir un tableau de bord de suivi et rédiger des notes de synthèse
• Contribuer plus généralement aux activités en réponse aux diverses sollicitations potentielles entrant dans le périmètre du service.

Le chargé de développement de partenariat premium peut être amené dans le cadre de ses missions, de manière ponctuelle, à participer à des actions de réseautage en soirée ou week-end ou des déplacements nationaux ou à l'étranger.

Diplômé d'un Bac+5, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 5 ans dans la conduite de projets.
Domaine de formation souhaité : scientifique, juridique, conduite de projet, management de l'innovation.
Idéalement vous disposez d'une expérience significative dans des missions de développement de partenariat public-privé entre les établissements de l'ESR et les entreprises, en service partenariat et valorisation et/ou en entreprise.
Doté d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'écoute, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la réussite collective. Vous savez représenter une institution avec professionnalisme, faire preuve de discrétion et adapter votre communication à différents niveaux d'interlocuteurs, avec un bon esprit de synthèse.
Savoirs :
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• Connaissance des politiques publiques en termes de développement économique et d'innovation
• Connaissance du monde de l'entreprise
• Droit des contrats et de la propriété intellectuelle
• Méthodologie de conduite de projets multi acteurs
• Techniques de négociation
• Connaissances budgétaires générales
Savoir-faire :
• Conduire une négociation
• Mobiliser, développer et entretenir des réseaux d'acteurs et de partenaires
• Maîtriser les techniques de communication/présentation orales et écrites
• Démontrer rigueur, organisation et méthode
• Démontrer un esprit d'analyse et de synthèse efficace
• Travailler en équipe
• Représenter l'établissement
• Exploiter les systèmes d'information et outils bureautiques et collaboratifs
• Rédiger des rapports ou des documents
• Concevoir des tableaux de bord
• Maîtriser l'anglais à l'écrit et à l'oral
Ce que nous vous offrons
• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
• Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée)
• Télétravail possible selon l'organisation du service
• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale
• 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde
• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail
• Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels
Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie.
Processus de recrutement : à l'issue de la période de publication de l'annonce, nous contacterons les candidats présélectionnés pour un entretien.
Conseil : votre lettre de motivation est lue avec attention et nous apporte des informations complémentaires essentielles à votre CV !