Chargé de contrôle de contrats de délégation de service public énergies F/H

À propos du Syane : Le Syndicat des énergies et de l’aménagement numérique de la Haute-Savoie, établissement public à taille humaine (environ 140 collaborateurs), accompagne les collectivités pour relever les défis énergétiques et numériques du territoire. Proposer et soutenir des projets structurants, des actions concrètes et des services mutualisés à travers 7 compétences, tels sont les objectifs du Syndicat

Rejoignez-nous…Vous trouverez un établissement public à taille humaine, avec des équipes dynamiques, intervenant dans le domaine de la transition énergétique et l’aménagement numérique de la Haute-Savoie.

Votre rôle principal consistera à vous assurer que les concessionnaires (Enedis, GRDF), qui assurent la distribution publique d’électricité et de gaz sur le département de la Haute-Savoie, respectent leurs engagements. Vous contribuerez ainsi activement à la bonne marche des services publics de l’énergie sur le département.

Votre profil correspond ? Les missions du poste vous motivent ? Vos connaissances, vos expériences nécessitent d’être consolidées pour répondre à ce poste ? Vous aimez apprendre et progresser ?
 

Alors n’hésitez plus et candidatez !

Un.e chargé.e de contrôle de contrats de délégation de service public énergies

Missions principales

Au sein de la direction Energie, et plus précisément du service « Services publics de l’Energie » et du pôle « concession et achats » (électricité et gaz), en lien régulier avec les délégataires, vos principales missions seront :

• D’organiser, mettre en oeuvre, réaliser et animer les contrôles de concessions ;
• De piloter les bureaux d’études accompagnant le Syane sur ces contrôles ;
• De participer à la collecte, la tenue, l’archivage et l’analyse des données de la concession (rapport d’activité, de contrôle, tableaux de bord, indicateurs etc.) ;
• D’assurer le suivi des relations contractuelles avec les délégataires (ENEDIS/GRDF) et des conventions associées ;
• D’assurer la gestion et l’analyse des flux financiers liés aux concessions (redevances, programmes d’investissement, simulations financières…) ;
• De contrôler et tenir des éléments de patrimoine et d'inventaire de la concession ;
• De participer à la préparation des outils de suivi et processus requis pour le contrôle des programmes pluriannuels des investissements ;
• D’assurer le traitement des réclamations émanant des concessions ;
• De fournir une aide à la décision et être force de proposition sur les actions à mener dans le cadre concessif actuel et sur les évolutions potentielles de ce cadre ;
• De contribuer à la veille réglementaire, la mise à jour des contrats et la préparation des instances (commissions, conférences) ;
• D’assurer un appui transversal interne et externe sur les sujets concessifs : services Travaux et Fibre du Syane, accompagnement des collectivités, conseil technique et réglementaire, animation et/ou participation aux groupes de travail régional (TEARA) et nationaux (FNCCR/AMORCE)

Savoir et Savoir-Faire :

• Expérience souhaitée dans les domaines suivants : contrôle de gestion, audits et analyses comptables, patrimoniales, financières et juridiques, droit, administration territoriale, économie
• Connaissances de la fonction publique, des principes des contrats de concession ou volonté de s’y former

Savoir-faire relationnel :

• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Sens de l’organisation et des priorités
• Une connaissance du domaine de l’énergie est un plus ;
• Une curiosité et une appétence pour les sujets techniques est nécessaire ;
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques et en particulier Excel (utilisation avancée de tableurs)
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Grande rigueur professionnelle
• Réactivité

Conditions d’emploi

• Emploi à temps complet, basé à Poisy (à côté d’Annecy)
• Recrutement par voie de mutation pour les fonctionnaires (cadre d’emploi des rédacteurs ou techniciens) ou en CDD de droit public 3 ans renouvelable puis CDI
• Rémunération annuelle brute selon expérience (ex : de 5 à 15 ans 30-35 k€) + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%)