Chargé de communication réseaux sociaux senior H/F

Mise à la dispos

L’Etablissement public du musée des arts asiatiques Guimet est un établissement public national à caractère administratif.
Avec 60 000 objets, 150 000 ouvrages et plus de 600 000 photographies, le musée Guimet détient la plus grande collection d’art asiatique en Europe, et l’une des plus importantes au monde. Son aire géographique s’étend de l’Afghanistan au Japon. Il se déploie sur 4 sites : le bâtiment historique de 1889 sis place d’Iéna, l’hôtel Heidelbach de 1913 situé avenue d’Iéna, le musée d’Ennery de l’avenue Foch, ainsi que des réserves situées à Morangis (91).
Avec un effectif de 166 personnes, le musée Guimet offre des fonctions variées et des métiers divers : conservateurs, régisseurs d’œuvres, chargés d’expositions, agents d’accueil et de surveillance, et bien d’autres encore participent à l’activité muséale et événementielle. Son budget global s’élève à près de 20 M€.  
L'établissement est présidé par Yannick Lintz depuis novembre 2022, secondée par un administrateur général plus spécifiquement chargé de l'administration et de la gestion du musée. Il s’appuie sur 7 directeurs et directrices qui mettent œuvre la politique de l’établissement chacun dans son domaine de compétence, et un directeur de projet en charge du projet stratégique Guimet 3.0. Un conseil d'administration règle par ses délibérations les affaires de l'établissement.

Sous l’autorité du directeur de la communication, le/la chargé/e de communication réseaux sociaux sénior est en charge de la stratégie réseaux sociaux du musée Guimet.

Dans ce cadre :

• Il/Elle établit une stratégie réseaux sociaux pour le musée en lien avec la stratégie globale de l'établissement et en prenant en compte l'environnement numérique des principaux pays asiatiques partenaires
• Il/Elle administre les comptes et crée des contenus réguliers et innovants
• Il/Elle développe un réseau de partenaires et d'influenceurs assurant la notoriété du musée et de ses activités
• Il/Elle participe à l'élaboration et la mise en oeuvre des plans de communication, en lien avec l'agence de relations presse
• Il/Elle administre le budget dont il/elle a la charge (influence et sponsorisations notamment), en voyant à la bonne articulation de ces priorités avec les objectifs princpaux de l'établissement (fréquentation notamment)

Activités du poste:
                                                                                        
- mise en place d'un calendrier éditorial annuel (avec déclinaison plus fine suivant demande)
- création et publication de contenus dynamiques pour les réseaux sociaux du musée (et le cas échéant pour la communication interne)
- développement de la base de données influenceurs et montage d’opérations d'influence
- e-réputation : mise à jour des pages Google, Wikipedia, etc concernant le musée
- suppléance occasionnelle des membres de l’équipe communication, pour l'administration du site web notamment
- animation des communautés (community management)
- planification de campagnes et achat de sponsorisations
- établissement de bilans de performance qualitatif et quantitatif à échéance a minima trimestrielle
- coordination avec son homologue chargé d'administrer les réseaux sociaux chinois

Compétences techniques
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Graphisme et traitement de l’image (Canva)
- Montage de vidéos dynamiques adaptées aux plateformes
- Connaissance des back office réseaux sociaux (Meta Business suite, etc)
- Connaissance de l’outil Buffer et de la suite Google drive
- Anglais lu, parlé, écrit
- Connaissance des réseaux sociaux asiatiques
- Connaissance de manière large des enjeux et stratégies de communication numérique

Savoir-faire
- Organisation d’une veille et analyse des contenus
- Recueil, vérification, sélection et hiérarchisation des informations
- Adaptation des messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Faire preuve de créativité et d’ouverture aux cultures asiatiques
- Être force de proposition et s’impliquer dans les projets et la stratégie de l’établissement
- Savoir gérer son planning de travail en autonomie et avec anticipation
- Négocier avec les différents interlocuteurs
- Sens de la planification et du reporting

Savoir être
- Réactivité et disponibilité
- Excellent relationnel
- Goût du travail collaboratif en équipe
- Rigueur
- Sens de la méthode, de l'autonomie et de l’organisation