Chargé de communication interne F/H

Troisième commune de la métropole nantaise, Rezé c’est un art de vivre, une convivialité sachant mêler son passé de cité fluviale et son avenir de ville nature au cœur de l’une des agglomérations les plus dynamiques de France.  

Ville en pleine essor et attractive avec ses PME innovantes et le deuxième plus grand MIN (Marché d’Intérêt National) de France, elle peut aussi s’appuyer sur plus de 550 associations et son patrimoine naturel et architectural remarquable.  

Les 43 000 habitants peuvent compter sur les 1100 agents de la commune qui assurent au quotidien près de 180 missions au service de la population et du territoire.  

Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Ville de Rezé !

La direction des ressources humaines, c’est une équipe de plus de 30 personnes, qui propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité, tout en veillant au respect du cadre statutaire et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles.

Le(la) chargé(e) de communication interne contribue à l'élaboration, à la coordination et à la mise en œuvre des actions de communication interne de la ville de Rezé. Son premier rôle : informer, rassembler et fédérer l'ensemble du personnel autour de l'image et des valeurs de la collectivité, à travers le développement de différents supports de communication, d'information et d'événements internes…

En lien avec la Direction des Ressources Humaines et en proximité avec les différentes directions, vos missions au au quotidien sont les suivantes :

• Vous pilotez la mise en œuvre du plan de communication interne en cohérence avec la stratégie de communication globale de la ville de Rezé définie par les élus ;
• Vous créez de nouveaux supports de communication interne (écrits, audiovisuels, graphiques et digitaux) et tout particulièrement un nouvel intranet (Rézonet) ;
• Vous rédigez des articles relatifs à l'action et aux compétences des agents ;
• Vous assurez la mise en œuvre et le suivi d'événements et manifestations internes.

En matière de pilotage, vous êtes chargé(e) d’élaborer une stratégie globale de communication interne innovante et de gérer les supports et outils de communication interne ; de veiller à la cohérence et à la pertinence des outils ainsi qu'à la vulgarisation des contenus ; d’être force de proposition pour l'élaboration et déploiement de la marque employeur ; de piloter et de participer à l'organisation d'évènements en direction des personnels (parcours d’accueil municipal…) ; de concevoir et de mettre en œuvre des actions de communication interne ; de coconstruire avec les directions les outils de communication interne, d’en assurer les mises à jour et l'actualisation des contenus.

En matière d’accompagnement, votre rôle consiste à conseiller les directions et les services en matière de communication interne, de fédérer et de mettre en place un réseau de référents.

Dans le cadre de la production de contenus rédactionnels pour l'ensemble des supports papier et numériques de la collectivité, vous contribuez, en collaboration avec une apprentie COM en 2ème année, à la rédaction des contenus rédactionnels (reportage, interview, brève...), et proposez des formes innovantes de traitement journalistique.
 

Vous disposez d’une formation dans le domaine de la communication et du marketing et justifiez d’une première expérience réussie en communication interne, idéalement en collectivité territoriale.   

Doté(e) de qualités relationnelles, d'animation et de communication, vous disposez de compétences réelles dans la conduite de projet et appréciez le travail en équipe et en transversalité.

Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et force de proposition. Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie dans votre quotidien professionnel et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.

Informations complémentaires

• Temps de travail : complet (options de temps de travail ouvrant droit à RTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement ou forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS

Type de recrutement : titulaire et ouvert aux agents contractuels

Poste à pourvoir : 1

Date limite de dépôt des candidatures : 10/06/2026

Date de jury : 19 juin

Localisation du poste : Ville de Rezé, Hôtel Grignon Dumoulin

Grade(s) : cadre d’emploi des rédacteur