Chargé d'unité exploitation et travaux réseaux de chaleur F/H

La FNCCR est l’association nationale qui rassemble, accompagne et représente depuis 1934 les collectivités territoriales et leurs établissements publics, aujourd’hui acteurs de la transition énergétique et environnementale.

Sur le terrain, élus et agents des collectivités adhérentes déploient l’expertise essentielle pour organiser, planifier et gérer les services publics locaux du quotidien : énergie, eau, déchets et numérique.
Ces missions mobilisent une diversité de métiers opérationnels et stratégiques au cœur des transitions écologiques et numériques.
Avec le portail Territoires et talents, la FNCCR au fait de la tension accrue sur ces métiers dans l’hexagone et en outre-mer, a choisi de contribuer à rendre encore plus visibles les talents, les métiers, les offres d’emplois de ses adhérents : les territoires que sont les collectivités, intercommunalités, syndicats, régies, … compétentes et innovantes.

• Energie : distribution d’électricité, de gaz, de chaleur, maîtrise de la demande d’énergie, énergies renouvelables, éclairage public, stations de charge de véhicules électriques et gaz …
• Cycle de l’eau : distribution d’eau potable, assainissement des eaux usées, assainissement non collectif, GEMAPI…
• Numérique : communications électroniques à haut et très haut débit, mutualisation informatique et e-administration,
• Déchets : gestion et valorisation des déchets

Référence DUHE.25.17-GL
Service DUHE - DIRECTION TRANSITION ÉNERGÉTIQUE (DTE)
Localisation Rouen Rive Gauche
Contrat -
Expérience 5 à 10 ans
Formation BAC + 5 et plus
Statut -
Fonction Chargé d'unité
Type de poste Emploi permanent - vacance d'emploi
Filière Technique
Catégorie A
Cadre d'emploi Ingénieurs territoriaux
Grade Ingénieur, Ingénieur principal

Contexte du recrutement et définition de poste

Engagez-vous dans un rôle clé qui allie expertise technique et management pour contribuer à un service public performant et durable !

Au sein de la direction de la transition énergétique, et plus particulièrement du service des réseaux de chaleur et de la régie publique de l’énergie calorifique, vous piloterez le suivi technique des réseaux de chaleur. Vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets dans le cadre de la stratégie de développement des réseaux de chaleur urbains (RCU). Pour ce faire, vous encadrerez une équipe de 4 agents pour laquelle vous organiserez les activités, superviserez les projets, garantirez la qualité des services, et favoriserez la communication et la collaboration. 
Par ailleurs, vous réaliserez et piloterez les travaux administratifs et financiers liés aux activités de l’unité, ce qui inclut la gestion des marchés, le suivi budgétaire, l’instruction des formalités nécessaires, ainsi que l’élaboration du budget et des dossiers de subvention. 

A ce titre, vos missions principales sont : 

Piloter la Régie Publique de l'Énergie Calorifique dans sa dimension opérationnelle

• Contrôler et suivre la bonne application des documents cadres (règlement intérieur de la Régie, police d’abonnement, prescriptions techniques…) et contribuer à leur évolution.
• Participer à la commercialisation des réseaux et à l’intégration des nouveaux points de livraison dans le suivi administratif et financier.
• Piloter et gérer les contrats d'exploitations, de leur préparation à leur suivi d’exécution (suivi technique, administratif et financier).
• Élaborer et tenir à jour des outils de suivi, d'analyse et d'évaluation des installations.
• Proposer des solutions d'optimisation.
• Rédiger le volet technique du rapport annuel d'exploitation.
• Participer à l'intégration de nouveaux réseaux de chaleur de la régie.
• Assurer le suivi et la mise à jour de la cartographie des réseaux (plans Autocad, SIG).
• Instruire les déclarations de travail (DT), les déclarations d'intention de commencement des travaux (DICT), répondre aux avis de travaux urgents (ATU), suivre les arrêtés de voirie.

Coordonner la réalisation des travaux portant sur les réseaux de chaleur métropolitains

• Piloter les marchés de maitrise d'œuvre et de travaux, de leur préparation à leur suivi d’exécution.
• Mettre en œuvre les démarches de prévention des interventions sous-traitées (plan de prévention, visites préalables, missions SPS, …).
• Coordonner la réalisation des travaux avec les autres services de la Métropole (pôles de proximités, concessionnaires de réseau et de transport, …).
• Superviser la réalisation des travaux jusqu'à leur réception.
• Assurer le contact et la médiation avec la population, répondre aux réclamations.
• Assurer la prise en charge des installations nouvelles par les exploitants.
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• Vous êtes ingénieur.e en thermique énergétique ou en génie des procédés et doté.e d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine du chauffage, tant en travaux qu’en exploitation, avec des compétences solides dans la réalisation de travaux sur des installations de chauffage de puissance moyenne à forte. 
• Une maîtrise de la réglementation applicable à ces installations ainsi que celle des marchés publics est essentielle. 
• Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office, AutoCAD et les systèmes d’information géographique (SIG). 
• Un goût prononcé pour le travail en équipe et la transversalité, associé à un sens aigu du service public, sont également des atouts précieux. 
• Par ailleurs, organisé.e, rigoureux.se et pro-actif.ve, vous êtes capable d’intervenir en public et de négocier efficacement. 
• Enfin, vous devez être disposé.e à participer à des astreintes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Flexibilité des cycles de travail pour concilier vie pro / vie perso
• Horaires variables selon le profil de poste
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les missions du poste
• Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN)
• CET monétisable
• Coffre-fort numérique
• Mutuelle et prévoyance
• Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%)
• Accès au comité social et à l’association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, places de crèches réservées, offres d’activités sportives…