Chargé d'aide au pilotage et d'analyse des données F/H (réf. SC23)

Choisir Sorbonne Université, c'est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d'égalité, d'innovation, de diffusion des savoirs, d'ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s'attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 IATSS partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au coeur de Paris, elle présente une organisation avec des directions inter-facultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions.

Fonctions : Chargé.e d'aide au pilotage et d'analyse des données
Catégorie : A
Corps : Ingénieur d'étude
BAP : J
Emploi-type : Chargé-e du contrôle de gestion, d'études et d'évaluation

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).


Mission :
La/le chargé·e de pilotage et d'analyse des données a pour mission de la mise en oeuvre de la qualité des données du système d'information et aide à la décision des objectifs stratégiques de l'établissement en prenant appui sur les outils de pilotage (indicateurs, enquêtes statistiques, etc).


Activités principales :

Pilotage du système d'information recherche (SIR) et ses données

• Construire et mettre en place des outils d'étude et d'analyse des données recherches
• Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives
• Assurer le contrôle et la mise en qualité du système d'information
• Collaborer avec des partenaires privilégiés en matière des partages des données
• Proposer des démarches d'amélioration de la qualité et de la gestion des données
• Élaborer et rédiger des cahiers des charges
• Veiller des évolutions dans les domaines de l'infrastructure informatique et de la gestion des données (science ouverte, PGD…)

Suivi de la réalisation des objectifs stratégiques

• Proposer et mettre en oeuvre des méthodes statistiques appropriées (analyse et prospective)
• Analyser, interpréter et présenter des données des projets de recherche
• Savoir consulter et exploiter des données provenant des outils des financeurs de la recherche
• Produire des données/indicateurs en réponse aux enquêtes et rapports
• Coordonner la préparation du bilan d'activité de recherche
• Animer le réseau des référents aide au pilotage de la recherche
• Former des collaborateurs dans l'utilisation du SIR
• Assurer une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents acteurs
• Veiller des différentes initiatives de SU pouvant intéresser les directions de la recherche
• Diffuser avec pédagogie une culture du pilotage
• Communiquer des résultats de la recherche

Encadrement : NON

Profil souhaité : Formation supérieure (BAC+5). Nous recherchons une personne ayant un goût et une curiosité prononcée à la fois pour les enjeux et les impacts de la recherche.

Connaissances transversales requises :

• Bonne maîtrise des outils et logiciels d'analyse de données
• Bonne maîtrise des techniques de collecte et de traitement des données
• Connaissance des réglementations applicables à son domaine d'activité professionnelle
• Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France
• Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université et de ses trois facultés
• Bon niveau de connaissance de la langue anglaise

Savoir-faire :

• Savoir hiérarchiser, prioriser et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
• Capacité analytique et élaboration des tableaux de bord
• Capacité de rédaction et de présentation
• Être force de proposition des améliorations

Savoir être :

• Rigueur, méthode et précision dans le travail
• Capacité de prospective et curiosité intellectuelle
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité, discrétion et confidentialité
• Polyvalence et capacité d'adaptation