AUXILIAIRES DE PUERICULTURE H/F

Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.

POUR SON POLE PETITE ENFANCE
RECHERCHE 7 AUXILIAIRES DE PUERICULTURE POUR LES ETABLISSEMENTS D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT

L'accueil du jeune enfant est depuis longtemps une préoccupation de la ville de Colomiers qui dispose de 6 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) offrant 285 places agréées. Ces structures d’accueil ont pour objectif d'accueillir pendant la journée les enfants ayant moins de trois ans au moment de l'admission et dont les parents résident à Colomiers. Un Relai Petite Enfance (RPE) et un Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) complètent cette offre d’accueil.

Les enfants sont accueillis par une équipe pluridisciplinaire qualifiée et diplômée à l'écoute des besoins du développement de l'enfant pour favoriser son éveil et son épanouissement, et cela en étroite collaboration avec les parents.

Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’établissement, vous aurez les missions suivantes :

ACTIVITÉS

• Accueillir le jeune enfant et sa famille au sein de la structure en respectant le projet d’établissement et la charte nationale d’accueil du jeune enfant.
• Veiller à la sécurité, à la santé et à l’éveil de l’enfant.
• Accompagner l'enfant dans son développement global et ses prises d’autonomie progressives
• Proposer un accueil sécurisé et de qualité autour des temps forts : repas, sieste, changes, temps de jeux.
• Faciliter l’accueil des familles au sein de la structure dans une démarche de soutien des parentalités.
• S’assurer de la sécurité affective et physique de l’enfant dans le groupe.
• Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités variés et évolutifs pour les enfants en cohérence avec le projet d’établissement.
• Participer à la prise soin de l’enfant dans le respect des protocoles de santé.
• Mettre en œuvre et garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité en veillant au confort de l’enfant.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement dans un esprit collectif et d’ouverture d’esprit.
• Participer à l’organisation des activités et aux échanges avec les partenaires extérieurs.
• Prendre en charge l’accueil des stagiaires et/ou apprenti.e.s (d’une qualification équivalente ou inférieure)

• Fonction Publique Territoriale, Catégorie B, Cadre d’emplois des Auxiliaires de Puériculture.
• Correspondance RIME : K1303
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé.
• Titulaire du concours d’Auxiliaire de Puériculture de la Fonction Publique Territoriale recommandé.

Compétences attendues :

• Connaissance du développement cognitif, psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant.
• Maîtrise des principes d’hygiène corporelle et des règles de base en matière de diététique et d’hygiène alimentaire de l’enfant.
• Techniques d’animation adaptées aux jeunes enfants.
• Techniques d’écoute active, de communication et d’observation.
• Techniques de régulation et résolution des conflits.

Savoir-être attendu :

• Sens du service public et intérêt pour l’accueil des 0/3 ans.
• Capacité à rendre compte.
• Fortes qualités relationnelles
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Discrétion, dynamisme et rigueur.

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

• Amplitude de travail par roulement horaire.
• Temps complet : 37h30 hebdomadaires selon un planning défini par la direction de l’établissement
• Amplitude horaire de 7h30 à 18h30
• 45 jours de repos (25 CA + 15 RTT + 3 jours de sujétion + 2 jours supplémentaires sous conditions) dont 5 semaines de congés imposés (1 en avril, 3 durant l’été, 1 à Noël, +/- 1 ou 2 ponts selon le calendrier)
• 3 journées de concertation pédagogique par an
• Des groupes d’analyses de pratiques animés par une psychologue
• Poste à pourvoir le 1/09/2026
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + participation au maintien de salaire.
• Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Colomiers à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé ou en prévoyance
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport + forfait mobilité durable