Auxiliaire de puériculture (H/F)

Située entre mer et montagnes, sur les bords de la plus belle rade d’Europe, Toulon est la 3e plus grande ville de la région Sud Provence Alpes Côte d’Azur. Ville centre de la 14e métropole française, son attractivité et son dynamisme n’ont eu de cesse de s’accroître au fil des années.

Cité passionnée et passionnante, colorée et chaleureuse, Toulon joue donc pleinement son rôle de capitale économique et culturelle du Var. La ville poursuit sa métamorphose entre amélioration de la vie des quartiers et transformation du centre ancien. Un centre ancien, riche de 300 commerces qui aujourd’hui fait partie du top 10 des cœurs de ville les plus fréquentés des métropoles régionales.

Traditionnellement chaleureuse, Toulon, son territoire métropolitain, son environnement naturel exceptionnel et ses 2 933 heures de soleil par an sont une destination particulièrement agréable à vivre.

Travailler à la Ville de Toulon, c’est faire partie d’un collectif composé de 3 300 agents qui s’investit au quotidien pour les habitants et assurent toutes les missions d’un service public de qualité. Venez rejoindre une équipe motivée et porteuse de projets.

La ville de Toulon (188376 hAbitants),

12ème Ville de France,

Préfecture du Var et ville-centre de la Métropole Toulon Provence Méditerranée

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Un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F)

Au sein de la Direction Petite Enfance

Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture – Catégorie B

recruté(e) par voie contractuelle ou statutaire

Avec 16 établissements d’accueil de jeunes enfants municipaux et 1 Relais Petite Enfance, la Ville offre 650 places d’accueil et poursuit une politique pro-active de créations d’offres d’accueil adaptées aux besoins identifiés des familles.

Missions

• Accueillir les enfants et les parents, en accord avec le projet d’établissement et la Charte nationale d’accueil du jeune enfant, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ; 
• Accompagner les enfants dans leur développement, leurs apprentissages, leur acquisition de l’autonomie et leur socialisation en organisant des activités d’éveil, en respectant leurs propres rythmes, en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants ;
• Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement ;
• Observer, identifier et prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs des enfants (santé, alimentation, hygiène, sommeil,) et contribuer à leur bien-être ;
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène nécessaire à l’accueil et au bien-être des enfants ;
• Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents ;
• Participer aux tâches courantes de la structure en lien à la prise en charge des enfants (préparation des biberons, gestion des stocks de lait, nettoyage et contrôle du matériel spécifique, rangement matériels dédiés)

• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture
• Développement psychomoteur de l’enfant
• Notions de psychologie de l’enfant (connaissances générales)
• Règles et consignes de sécurité et d’hygiène
• Dispositifs et protocoles d’urgence
• Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile
• Connaissance des maladies infantiles, signaux d’alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème …)
• Projet éducatif et pédagogique
• Méthodes pédagogiques et activités adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives …)
• Notions de réglementation en matière d’autorité parentale
• Fonction et rôle des membres de l’équipe
• Repérer les besoins des enfants et apporter des réponses adaptées
• Travailler en équipe dans le respect du projet éducatif, en lien avec les professionnels de l’établissement (partage d’informations relatives à l’accompagnement de l’enfant)
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Adapter en permanence l’organisation en fonction des besoins des enfants et du taux d’encadrement, en concertation avec les collègues
• Maîtriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale)

Capacité d’adaptation et polyvalence

Sens de l’observation et de l’écoute

Sens des relations humaines

Empathie, patience

Aisance relationnelle et savoir communiquer avec diplomatie et bienveillance

Savoir s’organiser, s’adapter et gérer les priorités

Evoluer, se former et actualiser ses connaissances

Sens du service public

Secret professionnel

Rémunération

Statutaire + Régime Indemnitaire + 13e mois + Tickets restaurants

Lieu de travail

Crèches municipales de la Ville