Auxiliaire de puériculture (H/F)

Nichée entre Paris et le Bois de Vincennes, la plus petite ville du Val-de-Marne est un trésor à découvrir. Doté d’un patrimoine architectural remarquable, cet environnement chaleureux, parfaitement desservi par les transports en commun, offre, tout au long de l’année, des moments festifs et conviviaux à ses 410 agents, 150 associations et 23 000 habitants. Équipements culturels, sportifs, commerces, marchés, restaurants, on ne s’ennuie pas à Saint-Mandé !

Son territoire abrite également le célèbre Hôpital d’instruction des Armées Bégin, l’Institut national de l’information géographique et forestière (IGN), Météo-France mais aussi le siège d’Ubisoft, un des leaders mondiaux du jeu vidéo.

Une ville dynamique où il fait bon vivre et travailler. N’hésitez-pas, rejoignez-nous !

Au sein de la Direction de la famille, sous l’autorité hiérarchique de la direction de la structure, vous aurez à assurer les missions ci-dessous.

Vos tâches et activités :

• Accueillir et transmettre :

- Accueillir les enfants et les familles le matin et le soir

- Assurer les transmissions orales et écrites pour la famille

- Assurer les échanges et les transmissions avec l’équipe et la direction

- Recevoir et transmettre un message

• Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel :

- Nettoyer et désinfecter les jouets, les tapis de sol, les tapis de change

- Changer les draps

- Ranger fréquemment au fur et à mesure des activités

- Appliquer le protocole d’entretien de la structure

- Appliquer les règles d’hygiène personnelle

- Installer et ranger la salle d’éveil, le dortoir et la salle de bains

- Assurer l’hygiène de la biberonnerie : stérilisation, préparation des biberons, nettoyage et stockage.

• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène :

- Appliquer les règles de sécurité

- Respecter le protocole d’urgence et le protocole de mise en sureté

- Garantir la sécurité et prévenir les accidents

• Assurer les soins courants :

- Déshabiller, habiller, changer les enfants

- Accompagner les enfants aux toilettes

- Aider aux repas du déjeuner et du goûter

- Accompagner l’endormissement

- Assurer les soins de l’enfant (DRP, lavage des yeux, soins après chute (dans le respect du protocole médical de soins)

- Administrer les médicaments par délégation de la direction ou du médecin

• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de la sociabilisation :

- Organiser des activités d’éveil, des sorties

- Accompagner l’enfant dans son éveil psychologique et moteur

• Participer aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques :

- Appliquer le projet pédagogique de l’établissement

- Respecter les règles de fonctionnement

- Encadrer les stagiaires et les apprentis, le cas échéant

Votre profil :

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture et justifiez idéalement d’une première expérience en structure multi-accueil.

Dynamique, à même d’anticiper les comportements et les réactions de l’enfant et de conserver votre calme en toutes circonstances, vous êtes motivé (e) par le travail d’équipe, la participation à des projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville.

Discrétion professionnelle et neutralité sont exigées sur ce poste.

Conditions de recrutement :

Travail en équipe au sein d’une structure d’accueil de la petite enfance

Horaires décalés

Assurer les ouvertures et fermetures selon le planning (roulement)

Amplitude d’ouverture de la structure : 7h30 – 18h45

Pour raisons de service, vous pourrez être amené (e) à travailler sur une autre structure d’accueil petite enfance de la Ville.

Conditions 

• 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année, et 16 jours RTT
• Compte épargne temps monétisable
• Rémunération par voie statutaire (catégorie B) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition),
• Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS (sous conditions)
• Participation de l’employeur à la mutuelle santé
• Participation à la prévoyance à hauteur de 60% de la cotisation
• Accompagnement à la formation.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation d’handicap