Auxiliaire de puériculture (H/F)

Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 hab.- budget de 95 millions d’euros) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (métro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Express), un dynamisme économique ainsi qu’une qualité de service et de cadre de vie.

Cette ville innovante, dynamique et citoyenne promeut, pour cette nouvelle mandature, un nouveau projet urbain basé sur le développement d’un cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien-être de ses habitants.

Pour ce faire, les 750 agents des services municipaux développent des services aux habitants et assurent l’ensemble des missions au service des Alfortvillais.

Nous recherchons, pour notre Direction de la Petite Enfance, un(e)

Auxiliaire de puériculture (H/F)

(Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux)

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, votre principale mission est d’accueillir et de prendre en charge les enfants confiés (change, repas, sieste, jeux, activités).

Dans ce cadre, vous :

• Participez à la prise en charge globale de l’enfant, à son évolution, à son autonomie, son adaptation à la vie sociale, son développement en lui offrant une relation individuelle et chaleureuse
• Identifiez ses besoins en concertation avec la famille, apportez des réponses adaptées à chacun tout en assurant la prise en charge du groupe d’enfants
• Collaborez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique avec l’équipe, sous la direction de la responsable d’établissement
• Participez aux différentes réunions institutionnelles
• Contribuez à l’accueil et à l’écoute des familles
• Préparez et assistez aux réunions de parents
• Discernez les informations à transmettre à sa hiérarchie et travaillez en lien avec celle-ci. 

Profil :

• Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture exigé
• Sens du service public
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Discrétion, secret professionnel, droit de réserve
• Disponibilité, rigueur et qualités relationnelles
• Dynamisme, motivation, sens de l’écoute

Temps de travail : 37h30

Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathe

Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA

Modalités de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle