Auxiliaire de puériculture (H/F)

LA VILLE DE PIERREFITTE-SUR-SEINE

30 000 habitants – surclassée 40 000 à 80 000 habitants est une commune dynamique en constant développement transformée par de nombreux projets d’aménagement et de rénovation urbaine, par l’installation d’institutions et d’entreprises privées de grande envergure (Archives Nationales, centre de recherche Engie, campus Industreet) et par la construction d’équipements structurants (nouvelle gare, piscine, lycée). Dotée de plusieurs espaces verts de qualité (Domaine régional de la Butte-pinson, Parcs de la République et Frédérick Lemaître), elle dispose d'un réseau de pistes cyclables structuré et en expansion. À seulement 12 km de Paris, elle est desservie par de nombreuses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, ligne 13) et est membre de l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune

La ville de Pierrefitte-sur-seine conduit une active politique d'accueil du jeune enfant visant à favoriser le développement et l'épanouissement des enfants, à accompagner les familles dans leur rôle parental, à les soutenir dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Elle accorde une attention particulière aux besoins des familles et enfants en situation de handicap. Elle compte plusieurs structures d'accueil municipales : deux multi-accueils, une halte-jeux, une crèche familiale et deux multi-accueils associatifs. L'accueil du jeune enfant est une composante importante du projet éducatif de la ville.

Synthèse du poste:

L'auxiliaire (H/F) accueille et prend en charge l'enfant dans sa globalité, dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Il ou elle met en place des activités pour favoriser son développement psychomoteur, cognitif, affectif, son autonomie et son épanouissement. Il ou elle travaille par délégation de la directrice en collaboration avec les autres agents du secteur.

Activités principales :

-  Identifie et répond aux besoins vitaux, corporels et affectifs, individuels et collectifs des enfants (change, repas, sommeil...).
-  Participe à l'intégration de l'enfant et de sa famille au cours de la période d'adaptation.
-  Propose des activités d'éveil adaptées au développement psychomoteur et sensoriel de l'enfant en concertation avec l'éducatrice.
-  Privilégie et individualise l'accueil et respecte le rythme de l'enfant.
-  Met en application les mesures d'hygiène et de sécurité.
-  Prépare les biberons et assure leur entretien.
-  Effectue par délégation des soins médicaux selon les protocoles.
-  Effectue le nettoyage des jeux et jouets, et l'entretien et la réfection des lits.
-  Veille au rangement du matériel utilisé.
-  Offre un accueil et une écoute de qualité aux familles.
-  Favorise les échanges relationnels.
-  Joue un rôle de prévention (conseil diététique, sommeil...).
-  Participe activement aux réunions d'équipe, aux réunions générales, aux temps de réflexion.
-  Rend compte régulièrement de ses observations.

Activités occasionnelles :

-  Encadre les stagiaires sous la responsabilité de la directrice.
-  Prépare et participe aux réunions d'information proposées aux parents durant l'année.
-  Prépare et participe aux moments festifs de la structure (Noël, sorties, kermesse).
-  Participe au nettoyage des locaux pendant la fermeture de la structure.

Compétences et qualités requises:

-  Connaissances des savoirs et pratiques dans le domaine de la petite enfance.
-  Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
-  Organise et mène des activités adaptées à l'âge de l'enfant.
-  Mise en œuvre au quotidien du projet éducatif en l'adaptant aux besoins des enfants.
-  Ecoute des enfants, parents et de l'équipe avec un bon sens d'observation.
-  Adaptation aux différents interlocuteurs (parents, enfants et équipe) en utilisant un langage précis et adapté.
-  Favorise la communication inter-équipe. Ne porte pas de jugement de valeur.
-  Créativité et prise d'initiatives.
-  Sens des responsabilités.
-  Patience, maîtrise de soi, être souriante, savoir se remettre en question.
-  Sens de l'organisation dans son travail.
-  Evolution de sa pratique, de ses connaissances.

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire:

-  Diplôme de type V : CAP Petite Enfance.

Formation obligatoire :

-  Gestes de premier secours.
-  Gestes et postures.
-  Lutte contre l'incendie.