Auxiliaire de Puériculture (F/H)

Venez découvrir la diversité des offres d’emploi de la Ville de Paris, des projets uniques, 53 000 agents, 350 métiers et des parcours professionnels riches et variés.

Pour couvrir l'ensemble de ses besoins en ressources humaines, la Ville de Paris recrute dans des secteurs aussi divers que les grands services urbains (propreté, espaces verts, équipements sportifs), la solidarité, la culture (bibliothèques, conservatoires), l’enfance (crèches, écoles maternelles et élémentaires, activités éducatives), la Ville de demain (transition écologique, aménagement urbain) mais aussi la communication, les réseaux et les systèmes d'information, l'ingénierie, le droit, les affaires financières…

Rejoignez-nous, tous les talents et les diversités de parcours sont les bienvenus !

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP) et vous voulez travailler avec les enfants ? Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et vous êtes autonome ?

La Ville de Paris recrute 250 auxiliaires de puériculture (F/H) pour travailler au sein de ses crèches collectives.

Les inscriptions sont ouvertes du 30 juin 2025 au 12 septembre 2025.

Tous les talents et les diversités de parcours sont les bienvenus !

Vos principales missions :

• Prendre en charge les enfants et répondre à leurs besoins fondamentaux, en lien avec les parents ;
• Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques.

Le lieu de travail :

• Dans l'une des 450 crèches gérées par la Ville de Paris, en tenant compte de vos contraintes géographiques.

Temps de travail et horaires :

• 38 heures 30 de travail par semaine ;
• Jusqu’à 58 jours de repos par an ;
• Horaires compris entre 8h et 18h30. 

La rémunération brute mensuelle est de l'ordre de 2 277 € en début de carrière (traitement, indemnités, prîmes). (Montant net mensuel avant impôt : 1 989 €)

• Être titulaire, au plus tard le premier jour des épreuves, du diplôme d'État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ;
• Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique ;
• Sens du service public ;
• Capacité d’écoute et de communication ;
• Polyvalence ;
• Rigueur.

Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :

• Un travail qui a du sens ;
• Un travail d’équipe ;
• De nombreuses possibilités de mobilité et d’évolutions de carrière ;
• Une possibilité de développer vos compétences, avec un dispositif de formations sur le temps de travail et tout au long de la carrière (Ecole des métiers) ;
• Tous les avantages des agents de la Ville de Paris (déroulé de carrière, prévoyance, participation mutuelle, Sport Santé, accès gratuit aux piscines, médiathèques et musées municipaux...).