ATSEM référent H/F

Versailles est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler.

Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s’inscrit néanmoins dans l’avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité.

Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domaines d’activités variés (urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques …).

Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d'espaces verts : un mariage harmonieux entre ville et nature. Ce cadre privilégié s’articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.

Rejoignez-nous !

Missions principales :

Période scolaire, sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d’école :

Assistance à l’enseignant dans l’accueil, la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques :

• Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
• Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
• Participer et/ou animer des activités (en sous groupes) sous la responsabilité de l’enseignant
• Identifier les besoins des enfants à partir de 2 ans et accompagner les enfants dans leurs apprentissages scolaires quotidiens

Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité, d’hygiène corporelle et dans son développement affectif et intellectuel
• Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
• Gérer les conflits entre enfants
• Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse

Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants :

• Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…).
• Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
• Assurer les premiers soins (blessures légères) sur instruction et sous la responsabilité des enseignants pendant le temps scolaire
• Accompagner les enfants à besoin particulier : PAI et connaissance des contre-indications alimentaires des enfants…

Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel :

• Maintenir en état de propreté, de fonctionnement et remettre en ordre le mobilier (tables, chaises…) et le matériel pédagogique de leur classe pendant l’année scolaire
• Veiller à la remise en ordre des dortoirs
• Nettoyer de manière approfondie et ranger le matériel pédagogique de leur classe en vue du nettoyage de l’été
• Remettre en état les classes et le matériel et mobilier avant la rentrée de septembre

Période pré-scolaire et pause méridienne sous la responsabilité fonctionnelle du responsable périscolaire :

Encadrement des enfants sur le temps préscolaire :

• Accueillir les parents.
• Accueillir et encadrer les enfants pendant l’accueil du matin (par roulement) selon le fonctionnement défini par les responsables périscolaires
• Acheminer les enfants des élémentaires vers leurs écoles si nécessaire
• Ranger la salle d’activités

Encadrement des enfants pendant le temps de pause méridienne :

• Encadrer les enfants sur le temps de pause méridienne et les aider dans la prise de repas
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Préparer et mettre en œuvre des activités en lien avec le responsable périscolaire (préparation d’activités pour la pause méridienne par roulement)

 Missions complémentaires (par roulement) :

• Nettoyer la cour (ramassage des feuilles, vidage des poubelles…)
• Nettoyer le bureau de direction et remettre en état le dortoir
• Préparer des activités pour la pause méridienne en lien avec le responsable périscolaire
• Préparer la classe

Missions spécifiques concernant l’ATSEM référent : responsable du temps d’accueil du matin :

Responsabilité du temps d’accueil du matin en lien avec les coordinateurs de secteur et les responsables périscolaires :

• Rédiger le projet de fonctionnement du temps d’accueil
• Organiser l’équipe accueillante et veiller aux règles de sécurité
• Organiser les activités
• Réaliser le pointage des enfants
• Assurer la transmission des informations aux interlocuteurs concernés (questions des parents...)

Gestion logistique :

• Transmettre les commandes de produits d’entretien en central
• Transmettre les effectifs de restauration scolaire chaque matin à la DPSR.

Interlocuteur privilégié sur le champ d’action des ATSEM :

• Établir le lien avec l’équipe d’agents de service et de restauration
• Être l’interlocuteur du responsable de secteur DPSR
• Être l’interlocuteur privilégié des coordinateurs de secteur, du responsable périscolaire et du directeur d’école et participer à ce titre régulièrement à des réunions

Missions ponctuelles :

• Organiser le roulement des missions complémentaires

Formation :

• Concours d’ATSEM - CAP Petite Enfance – Titulaire du BAFA
• Les missions générales de l'A.T.S.E.M. sont décrites par le décret n° 92-850 du 28 août 1992 portant statut particulier du cadre d'emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles

Expérience : Expérience auprès de jeunes enfants

Savoir-faire :

• Connaissance des statuts, métiers et organisation de la fonction publique territoriale.
• Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Cadre juridique et réglementaire des activités d’animation et des ALSH
• Connaissance du cadre règlementaire des ERP et des normes HACCP, d’hygiène et de sécurité
• Connaissance du cadre juridique de responsabilité civile et pénale
• Connaissance des programmes et des objectifs de l’école maternelle
• Connaissance du Projet éducatif de la collectivité et/ou du projet de site
• Gestes et postures Gestes de premiers secours (PSC1)
• Charte des ATSEM Savoir accueillir, écouter, anticiper, accompagner,gérer un conflit (entre enfants)

Savoir-être :

• Ponctualité
• Vigilance
• Patience
• Capacité d’écoute
• Sens relationnel
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Sens de la pédagogie
• Esprit d’équipe (partager l’information et les connaissances, capacité à se rallier, …)
• Capacité d’adaptation

Cycle de travail : Annualisation

Contrainte(s) liée(s) au poste :

• Responsabilité : la responsabilité civile et/ou pénale engagée en cas d’accidents ou dommages corporels, occasionnels ou réguliers, lors des activités péri et extrascolaires et en cas de non respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Responsabilité du temps d’accueil du matin

Avantages :

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)