ATSEM - Agent territorial spécialisé des écoles maternelles H/F

31 communes composent aujourd’hui le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. Sa capitale régionale, Montpellier, compte 272 084 habitants. Sa croissance démographique est la plus élevée de France et 50% de sa population à moins de 34 ans. Chaque mois, elle accueille plus de 300 nouveaux arrivants.

La dynamique vaut tout autant pour Montpellier Méditerranée Métropole : 500 000 habitants y résident et c’est par la mise en commun d’un certain nombre de ses équipements, dans des domaines de compétence aussi divers que la culture, l’économie, l’environnement ou les transports, que la Métropole anime l’ensemble de ce territoire. Et rassemble ceux qui y vivent.

Aujourd'hui, forte de ses 29 000 entreprises, de ses 80 000 étudiants, de ses Pôles d'excellence dans les domaines de la santé, de l'eau, de l'agronomie ou des technologies de pointe, Montpellier Méditerranée Métropole conforte ses atouts en développant des accords de coopération avec la Chine, le Brésil ou les Etats-Unis, et reste, avec son climat privilégié, parmi les destinations préférées des Français !

En rejoignant le Pôle éducation de la Ville de Montpellier, vous faites le choix de participer à un projet ambitieux en faveur de l’épanouissement et de l’émancipation des petits Montpelliérains.
La Direction déléguée action éducative œuvre chaque jour à l’accueil des 22 500 enfants scolarisés dans les écoles publiques afin de leur offrir les meilleures chances de réussite scolaire et personnelle, les rendre acteurs de leur parcours et responsables de leur avenir.
Par votre engagement quotidien, vous contribuez à bâtir une ville « à hauteur d’enfant » dans laquelle les plus petits grandissent en sécurité, affective et matérielle tout en favorisant l’inclusion de tous les enfants.

Poste à pourvoir : ATSEM (F/H)

VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS :

• S’impliquer au sein de la communauté éducative
• Intervenir sur tous les temps périscolaires et mettre en place des projets d’animation en lien avec le PEDT
• Assurer une continuité des temps de l’enfant
• Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation, l’hygiène et le développement des enfants
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel pédagogique servant directement aux enfants
• Vocation au regard des besoins de la collectivité :
  - à occuper les quatre types de profils ATSEM (ATSEM, ATSEM ULIS et ATSEM TPS, et de moins de 3 ans)
  - à intégrer un poste vacant du POOL ATSEM

Recrutement par voie statutaire seulement :
- soit titulaire au grade d’ATSEM principal de 2ème ou 1ère classe - catégorie C
- soit titulaire sur un grade correspondant à l’échelle C2 ou C3 et obligatoirement diplômé du CAP AEPE
- soit sur liste d’aptitude suite à la réussite du concours d’ATSEM
Envie de partager nos valeurs, rejoignez-nous ! Dynamique, vous faites preuve de patience et de pédagogie afin d’accompagner les enfants dans leur réussite éducative.
Vous avez le sens de l'organisation, êtes autonome et doté d’un esprit d’équipe. Vous maitrisez les règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité morale, affective et physique des enfants sur tous les temps au sein de l’établissement scolaire. Vous connaissez les grandes étapes du développement et les besoins psycho-physiologiques des enfants de 2 à 6 ans. Vous avez connaissance des procédures de sécurité et des numéros des services d'urgence.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Poste basé à Montpellier, au carrefour de la montagne et de la mer, où les habitants de la Métropole bénéficient de la gratuité des transports depuis le 21 décembre.

Tout en préservant un patrimoine culturel et environnemental exceptionnel et une qualité de vie dans nos villes et villages, la ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole favorisent l’émergence d’un bassin de vie attractif où se mêlent activités professionnelles et de loisirs.
Vous travaillerez à temps plein (40h) et aurez connaissance dès votre prise de poste du calendrier annualisé.
Horaires : 7h40-17h40 lundi, mardi, jeudi et vendredi. Temps de permanence pendant les vacances scolaires. Temps de concertation certains mercredis de l’année. Port de charges.