Assistant ressources documentaires (F/H)

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

• ANGERS
• Date limite de candidature 25-04-2025
• Catégorie B
• Référence 1148
• Statut Titulaire de la Fonction Publique
• Domaine Communication

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service appui ressources vous intégrez une équipe de 10 agents.

Dans le cadre des missions de veille et d’élaboration de la politique documentaire du service appui ressources, en lien avec la responsable des ressources documentaires et au sein du réseau des documentalistes du CNFPT, vos activités sont les suivantes :

Veille, recherche et diffusion de ressources documentaire :

- Repérer, sélectionner, évaluer les sources d’informations

- Réaliser les recherches documentaires

- Participer à la création et à la diffusion des ressources documentaires : pour les services de l’INSET (en appui à la réalisation d’évènementiels, de formations expérimentales, de formations de préparation à certains concours A+…), pour les publics de l’INSET et de la délégation Pays de la Loire, du centre de formation des policiers municipaux et pour les collectivités de proximité

Contribution à l‘élaboration de la politique documentaire :

- Identifier et analyser les besoins exprimés par les services

- Répondre aux besoins identifiés en concevant et en réalisant des produits et services documentaires

- Publier des contenus sur Intranet ou le WEB

Participation au fonctionnement du Centre de ressources :

- Contribuer au développement de l’attractivité du Centre de ressources, le présenter aux groupes de stagiaires, promouvoir des ouvrages

- Participer à l’administration du système documentaire informatisé

- Assurer des tâches de gestion (évaluer, acquérir, traiter et structurer l’information) et de manutention (archivage, classement)

- Assurer des permanences d’accueil des publics

Disposant d’une formation et d’une expérience en documentation, vous pratiquez des logiciels documentaires et outils de veille. Vous utilisez les outils bureautiques courants ainsi que les outils numériques tels que Padlet, Genially, Netboard… Vous êtes familier de l’environnement web et des réseaux sociaux. Organisé, curieux et réactif, vous faites preuve de capacités rédactionnelles et de synthèse. Votre disponibilité, vos qualités relationnelles et de communication sont reconnues.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’emploi de rédacteur ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 575.47 € bruts

Prime annuelle = 2 648.47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

PRECISIONS

Horaires variables en fonction du planning d’ouverture du centre (continuité du service public

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Rubrique renseignée par RMCEP
• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes