Assistant d'accueil des jeunes enfants F/H

Vannes, « ville-signature » nichée dans le golfe du Morbihan reconnu comme l’une des plus belles baies du monde… Cité médiévale, forte de plus de 54 000 habitants, ville en mouvement qui ne cesse de se réinventer pour valoriser encore plus ses atouts naturels, patrimoniaux et de services à la population, son cadre de vie, sa qualité de ville, son attractivité économique et marchande remarquable dans un bassin de vie dynamique, un rayonnement touristique qui la place parmi le top 5 des villes de France où il fait bon vivre.

Ville-nature avec un souci constant pour l’aménagement paysager et urbain durable et responsable, les mobilités douces, la sobriété énergétique, les transports partagés et propres, une démarche d’agrément environnemental qui plaide en faveur d’un cœur de ville et des quartiers aux pulsations plus sereines.

Vannes c’est également un héritage culturel, patrimonial et artistique qu’elle ne cesse de porter : la permanence des jardins des remparts, ses musées, celui des beaux-arts qui rejoindra dans quelques mois son nouvel écrin, le château de l’Hermine, au design multisensoriel et ses événements à ciel ouvert, comme Jazz en ville, Livr’à Vannes, le festival d’Arvor ou encore Vannes, côté jardin.

Cité tournée vers les siens, elle s’attache à prendre soin de sa jeunesse, des familles comme de ses aînés. Une bienveillance portée par une politique sociale et inclusive que l’on retrouve dans l’organisation même de sa politique RH, auprès de son personnel municipal, engagé et au service de la population.

Bienvenue à Vannes.

Donemat e Gwened.

Vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure

• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
• Participation à l’élaboration du projet d’établissement
• Transmission d’informations

Ménage et entretien :

• Assurer l'entretien et la qualité des locaux en respectant l'application du protocole validé par l'établissement
• Gérer les stocks des produits d'hygiène et des couches
• Assurer l'approvisionnement des postes de travail
• Entretien, tri et distribution du linge

Auprès des enfants :

• Participe à l'accueil et aux activités dans le cadre du projet éducatif
• Veiller à l'application des règles de sécurité
   

• Mettre en place des activités adaptées aux capacités de l'enfant
• Surveiller la sieste
• Aide au repas dans le respect du projet pédagogique

Possibilité de remplacements en cuisine

Travail en équipe :

• Veiller à l'application des règles de sécurité
• Travail en collaboration avec l'EJE et l'auxiliaire de puériculture
• Encadre les stagiaires
• Participe aux réunions

Qualités & compétences attendues :

• Sens de l'organisation
• Bonne attitude relationnelle
• Notion de psychologie infantile
• Notion d'ergonomie
• Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène et des techniques d'entretien des locaux

• Rigueur
• Esprit d'initiative 
• Discrétion et réserve
• Disponibilité et ponctualité
• Sens de l'observation et de l'écoute
• Sens du travail d'équipe
• Capacité d'adaptation

Titre obligatoire : CAP Petite Enfance

Conditions d'exercice :

• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
• Politique active de formation des agents
• Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
• Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
• Forfait mobilité durable sous certaines conditions

Eléments de gestion du poste :

Dotation vestimentaire :

• 2 polos ou tee-shirts
• 2 pantalons ou pantacourts
• 1 paire de chaussures
• 1 chasuble

Temps de travail :

• Temps de travail du poste : 100 % - 1 607 heures
• Organisation du temps de travail : 38h45 par semaine