Arboriste grimpeur Bûcheron F/H

Terre des grandes explorations, Brest invite les aventuriers d’aujourd’hui à la découvrir sous un nouveau jour et offre un terrain de jeu attractif pour de nouveaux talents.

La métropole a tout d’une grande : de grandes infrastructures, de grands équipements, un grand réseau de transports en commun, une vaste offre sportive et culturelle, un tissu économique dense…et depuis toujours la plus belle rade du monde !

Elle poursuit son développement tout en préservant le vivre ensemble qui est ici une réalité sensible. Cohésion, sécurité et solidarité sont les enjeux d’un territoire qui a fait de la qualité de vie de ses habitants une priorité. Brest métropole et la ville de Brest s’y emploient au quotidien grâce à des équipes passionnées, aux parcours diversifiés, et qui ont le sens du collectif !

Marque du dynamisme du territoire, la métropole est constamment en recherche de talents pour booster ses politiques publiques et innover.

Ouverte à la diversité des profils, Brest métropole vous offre un cadre de travail épanouissant. Ici, l’engagement est un état d’esprit et la détermination une seconde nature. Alors prêts à passer à l’ouest pour exercer votre métier d’acteur public ?                     

Au service des habitants de la métropole de Brest, la direction espaces verts assure la gestion et la valorisation d’un patrimoine naturel, couvrant près de 900 hectares d’espaces verts répartis sur l’ensemble du territoire. Dotée de moyens humains et financiers dédiés, elle agit au quotidien pour préserver, entretenir et développer un cadre de vie de qualité.

Composée de 262 agents, la direction espaces verts s’organise autour de cinq services complémentaires (études travaux équipements, arbres fleurissement décors, maintenance Est et Ouest, administration gestion) qui permettent de couvrir l’ensemble des missions liées au patrimoine végétal, aux mobiliers urbains et aux aires de jeux des huit communes de la métropole. 

Au sein de cette direction, l’unité arbres assure la gestion du patrimoine arboré de la métropole, comprenant environ 25 000 arbres, ainsi que des bois et talus arborés. Cette mission est réalisée par deux équipes d’élagueurs grimpeurs, représentant quinze agents. 

Vous réalisez l’ensemble des travaux d’entretien du patrimoine arboré en assurant les opérations de taille, d’abattage, de broyage, de plantation et d’arrosage des arbres. Vous serez également en charge de la pose de signalisation et le nettoyage des chantiers. 

Vous participez également à l’entretien courant du matériel et des locaux afin de garantir de bonnes conditions d’intervention et de sécurité. 

Vous participez ponctuellement à des travaux d’entretien des espaces verts, notamment de débroussaillage réalisées à l’aide d’outils manuels ou de gyrobroyeurs tractés. Vous contribuez également à des missions variées qui rythment la vie des espaces publics, telles que la participation à des animations, la mise en place de décors ou encore l’installation de sapins de Noël. 

Vous êtes titulaire d’une formation d’arboriste élagueur et/ou de bûcheron. La maîtrise des permis BE, C et CE constitue un atout fortement apprécié pour exercer les missions et intervenir en toute autonomie sur les chantiers.

Conditions de travail 

• Poste basé au 11 bd Lippmann à Guipavas ou Keredern à Guilers suivant les besoins
• Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
• 31,5 jours de congés annuels et jusqu'à 2 jours de fractionnement
• Informations complémentaires sur l’aménagement du temps de travail : Cycle annualisé et saisonnier
• Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : interventions exceptionnelles (tempêtes) à quelque moment qu’elles surviennent (nuit, week-end…), astreinte tempête, travail de nuit de manière occasionnel.

Avantages 

• Régime indemnitaire et prime annuelle
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
• Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Conditions de recrutement

• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des adjoints technique par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d’un an de stage